Questões de Concurso
Foram encontradas 931 questões
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Ano: 2023
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Câmara de Natal - RN
Prova:
FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Eventos |
Q2201643
Relações Públicas
O Cerimonialista deve exercer suas atividades procurando elevar o prestígio, a dignidade e o
aperfeiçoamento da sua classe. De acordo com o Código de Ética e Disciplina do Cerimonialista,
disponibilizado pelo Comitê Nacional do Cerimonial Público (CNCP), são alguns deveres do
cerimonialista:
Ano: 2023
Banca:
PROMUN
Órgão:
Câmara de Roseira - SP
Prova:
PROMUN - 2023 - Câmara de Roseira - SP - Oficial de Comunicação e Plenário |
Q2201141
Relações Públicas
Os planejamentos de Relações
Públicas podem ser divididos em quatro
fases: pesquisa, planejamento,
implantação e avaliação.
Assinale a opção que apresenta exemplos corretos dessas fases.
Assinale a opção que apresenta exemplos corretos dessas fases.
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Schroeder - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Schroeder - SC - Auxiliar de Consultório Dentário |
Q2117915
Relações Públicas
É importante ter em mente que a responsabilidade de
estabelecer relações humanas no trabalho não é apenas
dos funcionários, mas também, dos responsáveis pela
gestão do negócio em parceria com o setor de Recursos
Humanos.
Essas ações são essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores. Situações desagradáveis e o acúmulo de conflitos entre os funcionários podem ser o estopim para uma crise de maiores proporções, com colaboradores estressados e pouco interessados em fazer suas atividades, muito menos em auxiliar a empresa a crescer.
(Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/ 01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-suaimportancia/.Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção que estabeleça melhorias nas relações humanas de trabalho:
Essas ações são essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores. Situações desagradáveis e o acúmulo de conflitos entre os funcionários podem ser o estopim para uma crise de maiores proporções, com colaboradores estressados e pouco interessados em fazer suas atividades, muito menos em auxiliar a empresa a crescer.
(Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/ 01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-suaimportancia/.Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção que estabeleça melhorias nas relações humanas de trabalho:
Ano: 2023
Banca:
IF-TO
Órgão:
IF-TO
Prova:
IF-TO - 2023 - IF-TO - TAE – Tec. Laboratório - Eventos |
Q2097957
Relações Públicas
De acordo com GIACAGLIA (2006), as ações
sociais, culturais e de entretenimento fazem parte
da programação de um evento, bem como a
interação entre os organizadores, patrocinadores e
público-alvo.
Assinale apenas a alternativa que contempla todas as ações citadas pela autora:
Assinale apenas a alternativa que contempla todas as ações citadas pela autora:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
MPE-MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Relações Públicas |
Q2080984
Relações Públicas
Quando se fala em gestão de marca, existe um conceito que
surgiu nos anos 1980 e que está relacionado ao fato de se
obter com uma marca resultados diferentes daqueles que
obtidos, se o mesmo produto não fosse identificado por
aquela marca. Em última instância, significa o valor da marca.
Em um contexto mais amplo, podemos defini-lo como o
resultado de todas as experiências do consumidor com a
marca ao longo do tempo. É tudo o que o consumidor vê,
aprende, sente e ouve sobre a marca. Assim como a palavra
marketing não existe a possibilidade de tradução dessa expressão para o português, não sendo possível defini-la em
poucas palavras. O correto é compreender o real significado
de cada marca para seus proprietários, gestores e colaboradores, pensando, também, em como o consumidor final irá enxergá-la. As informações se referem ao conceito: