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Q1928000
Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
Entre os estilos de liderança de Likert, o líder consultivo baseia-se na comunicação vertical ascendente e descendente, que toma maior parte das decisões vindas do topo.
Q1927999
Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.
De acordo com o plano diretor da reforma administrativa do Estado, no setor não exclusivo ou competitivo do Estado, a propriedade ideal é a privada, devendo passar por um processo de privatização.
Ano: 2020
Banca:
Unilavras
Órgão:
Câmara de São Vicente de Minas - MG
Prova:
Unilavras - 2020 - Câmara de São Vicente de Minas - MG - Assessor Parlamentar |
Q1919039
Administração Pública
Texto associado
Considere para a resolução da questão a legislação
e a doutrina profissional atualizadas.
Frustrar a licitude de concurso público é
Ano: 2020
Banca:
Unilavras
Órgão:
Câmara de São Vicente de Minas - MG
Prova:
Unilavras - 2020 - Câmara de São Vicente de Minas - MG - Assessor Parlamentar |
Q1919037
Administração Pública
Texto associado
Considere para a resolução da questão a legislação
e a doutrina profissional atualizadas.
O auditor interno Ricardo Levi concluiu
que, na gestão do ex-prefeito Nereu Funaleto (2000-
2003), havia compras feitas sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento. Ao consultar a Lei de
Licitações, Ricardo localizou que tal situação se encontra sob pena de
Ano: 2020
Banca:
Unilavras
Órgão:
Câmara de São Vicente de Minas - MG
Prova:
Unilavras - 2020 - Câmara de São Vicente de Minas - MG - Assessor Parlamentar |
Q1919036
Administração Pública
Texto associado
Considere para a resolução da questão a legislação
e a doutrina profissional atualizadas.
Cristina Roseli Haas é candidata à vereança de uma cidade, caracterizada por seu elevado
desenvolvimento humano, no interior de Minas Gerais. Ocorre que em seu discurso, por descuido, ela
declarou precisamente apenas um objetivo fundamental da República Federativa do Brasil, qual seja:
Ano: 2020
Banca:
Unilavras
Órgão:
Câmara de São Vicente de Minas - MG
Prova:
Unilavras - 2020 - Câmara de São Vicente de Minas - MG - Assessor Parlamentar |
Q1919035
Administração Pública
Texto associado
Considere para a resolução da questão a legislação
e a doutrina profissional atualizadas.
Maria Quitéria Roux, Secretária da Ação
Social e Segurança Pública, está a acompanhar o
noticiário internacional e percebe que os problemas
mundiais estão presentes no seu município. Para ter
uma atuação ética e comprometida com o bem comum, precisa dominar o que diz a Constituição Federal sobre o racismo. Nesse contexto, marque a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Unilavras
Órgão:
Câmara de São Vicente de Minas - MG
Prova:
Unilavras - 2020 - Câmara de São Vicente de Minas - MG - Assessor Parlamentar |
Q1919034
Administração Pública
Texto associado
Considere para a resolução da questão a legislação
e a doutrina profissional atualizadas.
Hanna Klein, uma Secretária Executiva
do Meio Ambiente da Prefeitura Municipal de Santa
Cássia, enfrenta, com sua equipe técnica, uma situação idêntica para quatro cidadãos quanto a um processo administrativo de punição por falta de tratamento de efluentes de lava-jato. Ela acerta, conforme o ordenamento constitucional, ao considerar que
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1119962
Administração Pública
O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos
(SIAPE), um sistema de abrangência nacional, foi criado
fundamentalmente com a missão de
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
Prefeitura de Fortaleza - CE - 2019 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor de Centro de Atenção Psicossocial |
Q2100634
Administração Pública
Cargos públicos, em regra, não podem ser acumulados. Há,
no entanto, algumas exceções previstas constitucionalmente
que visam a atender necessidades específicas da administração
e ao interesse público (Art. 37, inciso XVI, da Constituição da
República). Quanto aos cargos passíveis de acumulação,
marque a opção INCORRETA.
Q2050410
Administração Pública
O absenteísmo é o ato de abster de
determinada função ou atividade. Considere o
servidor público e os tipos de absenteísmo no
trabalho e assinale a alternativa incorreta.
Q2046879
Administração Pública
A partir de uma concepção mais estratégica da área de gestão de pessoas no serviço público,
analise as afirmativas a seguir:
I. O processo de avaliação de desempenho deve fornecer subsídios para o desenvolvimento de programas de capacitação, por meio da identificação de necessidades de aprendizagem e do incentivo ao aperfeiçoamento profissional, visando a ampliar a qualificação dos servidores. II. A disseminação de um modelo estratégico de gestão de pessoas apoiado no desenvolvimento de competências é um processo institucionalizado nas organizações integrantes da Rede de Educação Profissional e Tecnológica. III. Um aspecto fundamental da gestão estratégica de pessoas na administração pública é a noção de que o gerenciamento de pessoas é compromisso de todos os gestores da organização, e não apenas dos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. IV. Considerando que as necessidades de pessoal em uma organização variam ao longo do tempo, o processo de planejamento da força de trabalho inclui a definição de estratégias e ações para viabilizar o suprimento das necessidades futuras de pessoas na organização, alinhadas aos objetivos e metas organizacionais, integradas ao seu planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e dentro das exigências legais. V. A capacitação deve ser um processo contínuo, uma vez que à medida que a organização evolui, acompanhando as mudanças das demandas externas, surgem novas necessidades em termos de competências que devem ser supridas com o fornecimento de novos programas de capacitação.
Assinale a opção CORRETA:
I. O processo de avaliação de desempenho deve fornecer subsídios para o desenvolvimento de programas de capacitação, por meio da identificação de necessidades de aprendizagem e do incentivo ao aperfeiçoamento profissional, visando a ampliar a qualificação dos servidores. II. A disseminação de um modelo estratégico de gestão de pessoas apoiado no desenvolvimento de competências é um processo institucionalizado nas organizações integrantes da Rede de Educação Profissional e Tecnológica. III. Um aspecto fundamental da gestão estratégica de pessoas na administração pública é a noção de que o gerenciamento de pessoas é compromisso de todos os gestores da organização, e não apenas dos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas. IV. Considerando que as necessidades de pessoal em uma organização variam ao longo do tempo, o processo de planejamento da força de trabalho inclui a definição de estratégias e ações para viabilizar o suprimento das necessidades futuras de pessoas na organização, alinhadas aos objetivos e metas organizacionais, integradas ao seu planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e dentro das exigências legais. V. A capacitação deve ser um processo contínuo, uma vez que à medida que a organização evolui, acompanhando as mudanças das demandas externas, surgem novas necessidades em termos de competências que devem ser supridas com o fornecimento de novos programas de capacitação.
Assinale a opção CORRETA:
Q2038214
Administração Pública
Suponha que um Ente público tenha como
limites de gastos com pessoal o montante de
R$ 620.000.000,00 (seiscentos e vinte milhões
de reais). Assinale a alternativa que apresenta
o valor máximo que pode destinar para seus
gastos com pessoal sem que esteja impedido
de realizar a criação de cargo, emprego ou
função e ainda alteração de estrutura de
carreira que implique aumento de despesa:
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de São Bento do Sul - SC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - Prefeitura de São Bento do Sul - SC - Assistente Administrativo |
Q1151015
Administração Pública
Foi solicitado a um assistente
administrativo para realizar a
organização e o controle de dados do
pessoal da empresa. Nesse caso, o
assistente terá de utilizar
Ano: 2019
Banca:
IF-PA
Órgão:
IF-PA
Prova:
IF-PA - 2019 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos |
Q972127
Administração Pública
O cálculo da folha de pagamento de uma empresa sempre foi motivo de ocupação e preocupação nas organizações, não sendo diferente no serviço público. O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE), no âmbito da administração pública federal, foi implantado no ano de (________), com o objetivo de (_______________) o processamento da folha de pagamentos, a partir de informações lançadas de forma (____________). O SIAPE foi melhorado com o passar do tempo, sendo hoje possível, em função de um datawarehouse, a agregação de dados para extrair informações e indicadores pela internet, através do (________).
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB 8º Região - SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRB 8º Região - SP - Técnico Administrativo |
Q2044778
Administração Pública
Um gerente administrativo de certo Conselho Regional de determinado estado recebeu um técnico administrativo sem experiência anterior, recém‐admitido no quadro de pessoal, para desenvolver atividades de controle no almoxarifado daquele órgão. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do órgão prevê acompanhamento, orientação e supervisão de novos servidores no período de noventa dias após a posse. Depois de ter realizado três conferências nos estoques e nos depósitos, sem orientação e(ou) supervisão, o técnico foi informado de que havia sido submetido a uma avaliação de desempenho e que não atingira pontuação suficiente, tendo sido colocado à disposição do órgão para realocação.
Com base nesse caso hipotético, o gestor apresentou comportamento de liderança
Com base nesse caso hipotético, o gestor apresentou comportamento de liderança
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
SEDUC-CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - SEDUC-CE - Professor - Educação Física |
Q2032585
Administração Pública
A remuneração do professor da educação
básica de nível superior, integrante do Grupo MAG do
Estado do Ceará, será composta, dentre outros, de
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
SEDUC-CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - SEDUC-CE - Professor - Educação Física |
Q2032584
Administração Pública
Promoção sem titulação é a passagem do
profissional do Grupo MAG de um nível para outro
imediatamente superior, dentro da respectiva
carreira, obedecidos aos critérios de desempenho
e/ou antiguidade e dependerá de
Q888250
Administração Pública
Um dos instrumentos da Politica Nacional de Desenvolvimento
de Pessoal é o
Q824696
Administração Pública
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
O SIASS, que tem por finalidade promover atenção à
saúde do servidor no que diz respeito à assistência à
saúde, cobre ações médicas ou odontológicas com o
objetivo de avaliar o estado de saúde do servidor para o
exercício de suas atividades laborais.
Q824695
Administração Pública
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.
O SIPEC foi criado com o objetivo de organizar a
Administração Pública Federal por meio de sistemas de
atividades auxiliares incumbidos especificamente das
atividades de administração de pessoal da administração
direta.
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