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Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) em relação à área de Recursos Humanos na administração pública:
( ) O processo de seleção na administração pública dá-se por meio do concurso público.
( ) O concurso público possui prazo de validade de até 2 anos, podendo tal prazo ser prorrogado por igual período por uma única vez.
( ) O prazo de validade é o tempo de duração em que o concurso público realizado pela administração pública produzirá seus efeitos. Neste período a Administração deve respeitar os candidatos aprovados.
( ) A prorrogação da validade do concurso público é uma decisão de discricionariedade da administração pública, sujeita a sua conveniência e oportunidade, mesmo que o edital não a preveja.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Assinale a alternativa correta sobre Recursos Humanos na administração pública.
Os fatores que devem ser combatidos são:
seguem.
Com relação aos conceitos e às aplicações do equilíbrio parcial e geral e às estruturas de mercado e suas falhas, julgue o item subsequente.
A identificação de vários tipos de vícios ou imperfeições do
mercado tem ensejado uma série de intervenções
governamentais regulatórias, o que, no Brasil, está em
coerência com o próprio texto constitucional, que estabelece,
como um dos princípios da ordem econômica, a livre
concorrência. No caso de serviços públicos, a concessão a
empresas privadas é uma das formas de o governo transferir
para terceiros toda a responsabilidade pelo atendimento à
população em condições de livre mercado.
pública, julgue os itens subsequentes.
pública, julgue os itens subsequentes.
lideranças no setor público, julgue os itens que se seguem.
lideranças no setor público, julgue os itens que se seguem.
dois anos de governo, firmou alianças entre esferas de poder de
elites políticas locais, de modo a garantir recursos necessários para
a realização de determinados projetos urbanos.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir, acerca
do empreendedorismo governamental, das novas lideranças no setor
público e de gestão estratégica.