Questões de Concurso Comentadas sobre a reforma burocrática e a criação do dasp em administração pública
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A Administração Pública Burocrática ganha força no Brasil em 1938, com a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), que tinha entre seus objetivos o implemento dos princípios da estrutura burocrática à Administração Pública do país, em particular do Governo Federal. Esse modelo de administração burocrática surge com o intuito de eliminar os aspectos patrimonialistas da Administração Pública brasileira, por meio de uma lógica racional-legal, com o objetivo de reduzir a corrupção.
Embora tenha sido responsável por mudanças positivas para a Administração Pública brasileira, o modelo de Administração Pública Burocrática trouxe consigo algumas disfunções, a exemplo de:
Julgue o item seguinte, referentes a modelos de gestão pública: o patrimonialista, o burocrático e o gerencial.
O modelo gerencial, motivado pela busca de meios capazes de
enfrentar a crise fiscal do Estado e torná-lo mais eficiente,
surgiu no Brasil na segunda metade do século XX.
Com base na evolução dos modelos de administração pública no Brasil e na reforma do Estado, relacione a coluna 1 com a coluna 2 e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1
I. Reforma administrativa de 1967
II. Departamento Administrativo do Serviço Público – DASP
III. Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado – MARE
Coluna 2
( ) Na área de recursos humanos, inspirou-se no modelo weberiano de administração, baseado no mérito profissional.
( ) Reestruturou o aparelho de Estado, dividindo as atividades estatais em dois tipos: exclusivas do Estado (exemplo: regulação) e não exclusivas do Estado (exemplo: serviços sociais).
( ) Uma das primeiras experiências de implantação
da administração pública gerencial no Brasil.
Julgue o próximo item, relativo ao modelo de gestão adotado na administração pública brasileira desde 1930.
A nova administração pública manteve a prerrogativa de
estabilidade do servidor público e, por isso, não se admite a
possibilidade de demissão de servidor por baixo desempenho.
Julgue o próximo item, relativo ao modelo de gestão adotado na administração pública brasileira desde 1930.
A lógica de conceder empregos e benefícios públicos
para atender a interesses pessoais e não aos interesses
públicos é um traço típico do modelo patrimonialista.