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A respeito da cultura e do clima em organizações, julgue o item a seguir.
Para alcançar os objetivos estratégicos do banco, os líderes do
planejamento tático do BCB devem ser capazes de estabelecer
rotinas e procedimentos das diferentes unidades do banco.
A respeito da cultura e do clima em organizações, julgue o item a seguir.
No âmbito do BCB, a responsabilidade técnica, que é uma
competência de liderança esperada, permite a identificação e
a implementação das oportunidades de mudança e melhoria de
processos e produtos do SFN.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Uma cultura organizacional que influencie as pessoas acerca de
padrões de comportamento esperado, de valores e de normas
pode exercer importante influência quanto ao clima
organizacional, pois as pessoas percebem seu ambiente de
trabalho em diferentes dimensões, a partir das orientações
dadas de modo consciente e inconsciente pela cultura da
organização.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Em um banco, a premiação a empregados que alcancem as
metas estabelecidas para determinado período demonstra
valores culturais partilhados pela gestão em termos do
reconhecimento de desempenho.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Se os empregados de determinado banco, ao participarem de
uma reunião para tratar das condições de trabalho oferecidas
pela empresa, concluírem, de forma compartilhada, que são
necessárias melhorias em relação à ergonomia do trabalho,
então esses empregados avaliarão um aspecto do clima
organizacional.
Acerca de planejamento estratégico e gestão estratégica, julgue o item a seguir.
Apesar de ter origem no âmbito da iniciativa privada, a
gestão de cadeia de valor pode ser aplicada no âmbito das
organizações públicas.
Acerca de planejamento estratégico e gestão estratégica, julgue o item a seguir.
No BCB, quando se busca traduzir as orientações em ações
estratégicas, vivencia-se a etapa denominada desdobramento
— que consiste em traduzir as orientações em ações
estratégicas. Essa etapa deve ocorrer antes da fase denominada
implantação — momento de execução das ações estratégicas
desdobradas.
Acerca de planejamento estratégico e gestão estratégica, julgue o item a seguir.
Diferentemente de outras abordagens voltadas para o capital
intelectual e para as pessoas, Porter propõe que a essência da
estratégia consiste nas atividades.
Julgue o item seguinte, acerca de planejamento e gestão nos setores público e privado.
Para ser competitivo, o gestor privado deve estar preparado
para atender demandas múltiplas e generalizadas, além de
concomitantes.
Os efeitos de curto prazo são os principais aspectos ressaltados pelas teorias que tratam do papel dos meios de comunicação na construção social da realidade.
Coluna 1 1. Intensidade. 2. Direção. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Requer que os professores mantenham-se motivados na realização da tarefa pedagógica até alcançarem os objetivos propostos. ( ) Refere-se à quantidade e à qualidade de esforço que os professores dispendem para que os alunos tenham sucesso na aprendizagem. ( ) Exige que o professor atue em direção aos objetivos da Proposta Pedagógica da Escola.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
I. A cultura equivale ao modo de vida da organização, tais como suas crenças, costumes, regras, ideias etc..
II. Diz respeito a um sistema de significados compartilhados pelos membros da organização.
III. O imaginário organizacional pressupõe uma representação mental e simbólica que norteará as atitudes de seus integrantes e sua relação com o trabalho, consigo mesmo e com os outros.
IV. Cada organização constitui uma cultura única gerada e sustentada pelos mais diversos elementos internos de toda organização, que se sustentam sem a intervenção do meio externo.
É correto o que se afirma em
I. Estágio de introdução.
II. Estágio de crescimento.
III. Estágio de maturidade.
IV. Estágio de declínio.
( )o empenho de marketing nesse estágio deve ser na distribuição intensiva e promoção agressiva do produto junto ao mercado-alvo.
( )é preciso identificar as alterações das vendas, da participação de mercado, dos custos e dos lucros e aí adaptar o mix de marketing para manutenção ou substituição daquele produto no mercado.
( )deve-se investir em pesquisa para identificar novas versões do produto, na reavaliação dos preços frente a concorrência, canais de distribuições eficientes e numa estratégia de promoção diferenciada.
( )o foco deve ser a promoção e distribuição, atentando também para a qualidade, novas características do produto e decisões de preço para estabelecer a participação do produto no mercado.
Assinale a opção que apresenta a sequência correta da coluna , de cima para baixo.
Constituem-se fatores motivadores, EXCETO:
(Chiavenato, 2003, p. 155.)
É correto afirmar que a eficácia
I. O conhecimento é o paradigma teórico do ‘que fazer e o porquê fazer’. II. A capacidade é a síntese resultante do ‘como fazer’. III. A vontade é a própria motivação que estimula o ‘desejo de fazer’. IV. Os hábitos compõem o caráter e são fatores responsáveis por nossa ‘eficiência ou ineficiência’.
Quais estão corretas?
Ao estabelecer padrões para seus processos e indicadores de desempenho, que função da administração a empresa está realizando?
I. Propaganda: qualquer forma de apresentação e promoção não pessoal de ideias, bens ou serviços com um patrocinador identificado.
II. Promoção de vendas: incentivos de curto prazo para estimular a compra ou a venda de um produto ou serviço.
III. Marketing direto: contatos diretos com consumidores individuais, cuidadosamente definidos como alvo, com o objetivo de obter resposta imediata e cultivar relacionamentos duradouros, fazendo uso de mala direta, telefone, TV e outras ferramentas para se comunicar diretamente com consumidores específicos.
Quais estão corretas?
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