Os estágios do desenvolvimento organizacional
são apresentados sob a forma de um modelo que
se aplica a qualquer tipo de organização com o
objetivo de diagnosticar e resolver os problemas
de maneira holística para a organização, criando
vantagens competitivas para a sobrevivência da
organização. A seguir estão listados alguns desses
estágios do desenvolvimento organizacional,
numerados de 1 a 5. Relacione as colunas e
assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. 1. Estágio conceitual. 2. Estágio organizativo. 3. Estágio produtivo. 4. Estágio administrativo. 5. Estágio normativo. ( ) Implementação de normas, diretrizes e
procedimentos; caracterização dos níveis
estratégicos, táticos e operacionais de
planejamento; delegação e descentralização
das atividades. ( ) Identificação da oportunidade; análise dos
riscos; análise de experiências similares;
avaliação do potencial de lucro e de
crescimento. ( ) Planejamento estratégico e feedback
sistematizado; orçamento empresarial e
controle nos níveis estratégico e tático;
ênfase na especialização e na delegação;
salto qualitativo na satisfação dos clientes. ( ) Organização social em torno da ideia;
definições sobre localização e instalações;
missão da organização; processos da
organização; comprometimento social e
cultura inicial. ( ) Produção e entrega iniciais; ênfase no
fazer;planos de curto prazo; ausência
de normas e diretrizes; vulnerabilidade
e confronto com as primeiras ameaças
organizacionais.

Question

Os estágios do desenvolvimento organizacional
são apresentados sob a forma de um modelo que
se aplica a qualquer tipo de organização com o
objetivo de diagnosticar e resolver os problemas
de maneira holística para a organização, criando
vantagens competitivas para a sobrevivência da
organização. A seguir estão listados alguns desses
estágios do desenvolvimento organizacional,
numerados de 1 a 5. Relacione as colunas e
assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. 1. Estágio conceitual. 2. Estágio organizativo. 3. Estágio produtivo. 4. Estágio administrativo. 5. Estágio normativo. (  ) Implementação de normas, diretrizes e
procedimentos; caracterização dos níveis
estratégicos, táticos e operacionais de
planejamento; delegação e descentralização
das atividades. (  ) Identificação da oportunidade; análise dos
riscos; análise de experiências similares;
avaliação do potencial de lucro e de
crescimento. (  ) Planejamento estratégico e feedback
sistematizado; orçamento empresarial e
controle nos níveis estratégico e tático;
ênfase na especialização e na delegação;
salto qualitativo na satisfação dos clientes. (  ) Organização social em torno da ideia;
definições sobre localização e instalações;
missão da organização; processos da
organização; comprometimento social e
cultura inicial. (  ) Produção e entrega iniciais; ênfase no
fazer;planos de curto prazo; ausência
de normas e diretrizes; vulnerabilidade
e confronto com as primeiras ameaças
organizacionais. Alternativa A: 1 – 2 – 3 – 4 – 5. Ou Alternativa B: 2 – 4 – 5 – 1 – 3. Ou Alternativa C: 3 – 5 – 2 – 4 – 1. Ou Alternativa D: 4 – 1 – 5 – 2 – 3. Ou Alternativa E: 5 – 3 – 2 – 1 – 4.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] 4 – 1 – 5 – 2 – 3. Alternativa correta: D

1. Tema central da questão: 
A questão trata dos estágios do desenvolvimento organizacional, tema recorrente em Gestão Estratégica. Entender como uma organização evolui desde sua concepção até a consolidação administrativa é fundamental para diagnosticar e propor melhorias eficazes.

2. Resumo teórico:
Os modelos de estágios organizacionais descrevem a evolução das empresas em fases distintas, cada qual com desafios e características próprias (Chiavenato, Introdução à Teoria Geral da Administração). São fases típicas:

Estágio Conceitual: fase de ideias e oportunidades.
  Estágio Organizativo: estruturação social e definição de missão.
  Estágio Produtivo: início das operações e entrega de resultados.
  Estágio Administrativo: implementação de normas e processos.
  Estágio Normativo: elaboração e consolidação de políticas e rotinas.

3. Justificativa da alternativa correta (D):
Vamos analisar cada item da coluna direita e associar ao estágio correto:

1º item: Implementação de normas, diretrizes... → Estágio administrativo (4), pois trata da institucionalização da gestão.
2º item: Identificação da oportunidade... → Estágio conceitual (1), referente à fase de ideias e análise de viabilidade.
3º item: Planejamento estratégico, feedback... → Estágio normativo (5), onde se consolidam os processos e normas.
4º item: Organização social em torno da ideia... → Estágio organizativo (2), estruturação e cultura inicial.
5º item: Produção e entrega iniciais... → Estágio produtivo (3), início efetivo das atividades.

A alternativa D (4 – 1 – 5 – 2 – 3) reflete exatamente essa ordem.

4. Análise das alternativas incorretas:

A: Ordem não corresponde ao ciclo lógico dos estágios.
  B: Troca estágios produtivo e conceitual, confundindo início prático com planejamento.
  C: Coloca a produção antes da organização, o que não condiz com a teoria.
  E: Inicia pela fase normativa, desconsiderando que organizações começam da concepção da ideia.

5. Estratégia de resolução:
Procure sempre identificar palavras-chave no enunciado, como "início", "normas", "operação", "missão", pois ajudam a posicionar cada estágio. Cuidado com pegadinhas que trocam a ordem lógica das fases!

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Os estágios do desenvolvimento organizacional são apresenta...

Gabarito comentado

Clique para visualizar este gabarito

Resumos relacionados

Empreendedorismo: conceito, tipos e processo na Administração Geral

Gestão de processos: conceitos e aplicações para concursos

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas