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Ano: 2017
Banca:
FGV
Órgão:
ALERJ
Prova:
FGV - 2017 - ALERJ - Especialista Legislativo - Qualquer Nível Superior |
Q789017
Administração Geral
Em termos de abrangência, os planos de um planejamento podem ser estratégicos, táticos e operacionais.
Nesse sentido, a definição de metas para grupos específicos dentro de uma organização e a forte orientação para o contexto da economia local em que está inserida essa organização dizem respeito, respectivamente, aos níveis:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |
Q788686
Administração Geral
Um determinado estilo de liderança se caracteriza por
não promover a participação efetiva da equipe nos
projetos, o líder toma sozinho todas as decisões
necessárias e costuma oprimir seus subordinados,
enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.
Esse estilo de liderança é denominado:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |
Q788684
Administração Geral
O professor e economista americano Douglas McGregor
desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão
natural como o lazer, se as condições forem favoráveis
e que os funcionários de uma organização gostam do
trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da
empresa. Essa teoria ficou conhecida como:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788486
Administração Geral
O estilo de liderança onde grupos submetidos
apresentaram o maior volume de trabalho produzido,
com evidentes sinais de tensão, frustração e
agressividade é conhecido como:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788479
Administração Geral
Segundo a Teoria dos dois Fatores de Herzberg,
assinale a alternativa que apresenta um fator
“extrínseco”:
Q788402
Administração Geral
Auxiliando no processo de análise estratégica de uma universidade pública em que trabalha, um Secretário
Executivo utilizou como uma das ferramentas a análise SWOT. Marque a alternativa que apresenta um
elemento das potenciais oportunidades que pode estar presente na análise realizada.
Q788401
Administração Geral
Ao salientar que não se alcança a eficácia organizacional segundo um único e exclusivo modelo organizacional,
a abordagem contingencial apresenta ênfase no ambiente e na tecnologia. Marque a alternativa que NÃO
apresenta um elemento do Ambiente de Tarefa, segundo essa abordagem.
Q788400
Administração Geral
Ideias, como a do processo decisório participativo, das tarefas desafiadoras e de muita responsabilidade, bem
como um bom relacionamento de grupo, podem maximizar a motivação dos funcionários. Essas ideias estão
consonantes com a
Q788399
Administração Geral
Qual é a prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por
completo, além de aumentar sua liberdade e independência, ampliar sua responsabilidade e oferecer
feedback para que o indivíduo seja capaz de avaliar e corrigir o próprio desempenho?
Q788396
Administração Geral
Em relação à composição de equipes de trabalho, assinale a afirmativa correta.
Q788394
Administração Geral
Marque a alternativa que apresenta uma característica da era da qualidade total, que a diferencia das eras da
inspeção e do controle estatístico.
Q788393
Administração Geral
As habilidades ______________ estão relacionadas com a capacidade em coordenar e integrar todos os
interesses e atividades de uma organização ou grupo, de forma que permitam analisar e interpretar situações
abstratas e complexas e compreender como as partes influenciam o todo, permitindo a definição de uma
visão e de uma ____________ de sucesso para a organização.
Marque a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Q788391
Administração Geral
A coluna da esquerda apresenta elementos da organização informal e a da direita, a definição de cada um.
Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 - Grupos informais 2 - Normas de conduta 3 - Cultura organizacional 4 - Clima organizacional
( ) Crenças, valores, preconceitos, cerimônias, rituais e
símbolos adotados ou valorizados pela organização.
( ) Coletividades criadas por iniciativa de seus próprios
integrantes para defender seus interesses ou atender a
necessidades de convivência social.
( ) Sentimentos positivos, negativos ou de indiferença,
produzidos pela organização sobre seus integrantes.
( ) Regras implícitas ou explícitas, criadas por grupos, que
determinam o comportamento dos indivíduos.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q787834
Administração Geral
“As organizações, sejam públicas ou privadas, devem
procurar desenvolver seus negócios e operações de
maneira coerente e consistente por meio de estratégias
que garantam o sucesso. As constantes mudanças e
transformações no ambiente de operações produzem
fortes pressões no sentido de ações ágeis e de reações
rápidas para aproveitar as oportunidades e minimizar as
dificuldades, restrições e limitações impostas pelo
ambiente.”
(CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. – 2ª ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Adaptado.)
Considerando os conhecimentos básicos de administração estratégica, assinale a alternativa INCORRETA.
Considerando os conhecimentos básicos de administração estratégica, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787625
Administração Geral
Sobre a motivação, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787623
Administração Geral
Preencha a lacuna e assinale a alternativa
correta.
Os gestores na organização necessitam
desenvolver suas habilidades e
competências para serem mais eficazes
em seu trabalho. Assim, o estudo do
___________ investiga o impacto que as
pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o
comportamento dentro da organização e
aplica este conhecimento para fazer com que
as organizações trabalhem de forma mais
eficaz.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787618
Administração Geral
Diante do tema clima e cultura organizacional,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787615
Administração Geral
O trabalhador X de uma organização Y
encontra-se com um baixo nível de motivação
no trabalho devido à inserção da nova política
da organização, que se baseia no acréscimo
da jornada de trabalho aos sábados. Desse
modo, o comportamento do trabalhador X
pode ser explicado de diversas formas diante
das várias teorias motivacionais. Em relação
ao assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787614
Administração Geral
Sobre os tipos de trabalho de equipe,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HRL - UFS) |
Q787168
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta o tipo
de liderança capaz de motivar as pessoas a
fazer mais do que é normalmente esperado.
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