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Considere as afirmações em I e II, a seguir, relacionadas a estilos de liderança.
I O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo; o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.
II O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum; as tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilações, perdendo-se tempo com discussões por motivos pessoais e não relacionados com o trabalho.
As afirmações em I e II dizem respeito, respectivamente, à
Julgue o item, relativo à estrutura organizacional.
A função administrativa de organizar pode ser definida
como o conjunto de tarefas formais atribuídas às
unidades organizacionais.
Julgue o item, relativo à estrutura organizacional.
A cadeia de comando visa assegurar que as pessoas
executem suas tarefas e seus deveres de maneira
eficiente e eficaz.
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Liderança institucional é a liderança exercida pela força
da instituição que nomeia o líder.
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança natural é aquela exercida pela força da
instituição que nomeia o líder, e esse tipo de liderança
evita as discórdias e produz uma ação de grupo feliz e
efetiva.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A motivação é cíclica e começa com uma necessidade,
que pode ser definida como uma força dinâmica e
persistente que provoca o comportamento ao
interromper o estado de equilíbrio do organismo.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
O líder representa a autoridade formal e é produto de
um único fator: o cargo a ser ocupado.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Exercem influência no comportamento organizacional
os fatores internos e os externos, como personalidade,
aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é um padrão de assuntos
básicos compartilhados, aprendido por um grupo como
maneira de resolver seus problemas de adaptação
externa e de integração interna.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional representa as normas formais
que orientam o comportamento dos membros de uma
organização.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica
das organizações e de como os grupos e indivíduos se
comportam dentro delas.
I. Na gestão pública, a eficiência deve ser buscada em todas as ações dos gestores, ainda que não se consiga atingir a efetividade ou a eficácia.
II. O princípio da eficiência está expresso na Constituição Federal, daí a sua importância para guiar as decisões tomadas pela Administração Pública em prol da coletividade.
III. Uma das formas de ineficiência é se fazer menos com mais recursos públicos.
É correto o que se afirma
Acerca do planejamento dentro das organizações, analise as afirmativas a seguir:
I. O planejamento tático é decidido e desenvolvido nos escalões médios da empresa, isto é, no nível intermediário.
II. O planejamento estratégico trata de decisões e ações globais, genéricas e amplas e, para a sua correta realização, ele precisa ser adequadamente detalhado e desdobrado.
III. O planejamento é uma técnica acíclica, uma vez que a sua execução permite condições de avaliação e mensuração para novos planejamentos.
É correto o que se afirma
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