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Em um ambiente organizacional, a tomada de decisões eficazes depende da análise de informações relevantes e da representação visual dos dados por meio de gráficos.
Quando se trata de escolher um gráfico apropriado para representar tendências ao longo do tempo, qual dos tipos de gráficos a seguir é mais adequado?
Em uma organização, o gestor está enfrentando um desafio complexo relacionado à otimização de recursos e ao aumento da eficiência operacional. Ele está considerando várias abordagens para lidar com esse desafio.
Qual dos itens a seguir melhor representa o princípio fundamental da administração que pode ser aplicado para resolver esse problema de forma eficaz?
Acerca da importância e os benefícios do planejamento e organização das atividades de trabalho, avalie as afirmações a seguir.
I. O planejamento gera estratégias para auxiliar na organização das atividades de trabalho.
II. A organização fortalece a capacidade de colocar cada coisa no seu respectivo lugar.
III. O planejamento permite detectar as prioridades.
IV. O planejamento e a organização das atividades de trabalho não favorecem a melhoria no relacionamento interpessoal.
V. A organização das atividades no trabalho permite a praticidade para diminuir a sobrecarga de trabalho.
É CORRETO apenas o que se afirma em:
1-Planejamento Operacional
2-Planejamento Tático
3-Planejamento Estratégico
( ) Está no topo, é mais abrangente e tem a característica de envolver toda organização e ser elaborado para um período longo, exemplo: Plano Plurianual (PPA).
( ) Está no meio, sendo o planejamento de médio prazo, geralmente um ano, e caracteriza-se por definir metas departamentais, exemplos: Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei do Orçamento Anual (LOA).
( ) Está na base, é de curto prazo, elaborado para aplicação imediata, geralmente visa atender à necessidade momentânea, caracterizasse no planejamento de tarefas ou atividades.
( ) O plano usado para examinar, estudar e desenvolver normas e regimentos denomina-se regulatório.
( ) O plano que detalha as atividades e tarefas na empresa, voltado ao “chão de fábrica”, para o trabalho rotineiro, para o dia a dia da empresa, chama-se operacional.
( ) O plano que estabelece a linha de conduta, a forma que a empresa se relaciona com seu público e sua própria visão institucional, identifica-se como plano definitivo.
( ) O plano que define os objetivos e propósitos gerais da organização, como um todo, envolvendo simultaneamente seus departamentos, setores e diretorias, designa-se funcional.
Assinale a sequência correta.
( ) Quanto maior a amplitude de controle, maior é o número de subordinados para cada administrador.
( ) A amplitude administrativa estreita provoca custo administrativo maior, porque existem mais administradores para cuidar de um número menor de pessoas.
( ) A amplitude de controle larga tende a produzir estruturas organizacionais altas e alongadas, com mais níveis hierárquicos, comunicações mais lentas e mais dificuldade de coordenação entre os diferentes grupos.
I. É definida como um rótulo que pode ser concedido às organizações como “empresa sustentável”.
II. Uma organização com postura sustentável é aquela que incorpora em seu modelo de negócio ações e políticas que visem equilibrar as dimensões ambiental, econômica e social.
III. O conceito de sustentabilidade não é algo estanque; deve ser visto em uma abordagem ampla, com várias dimensões.
Está correto o que se afirma em: