Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 17.132 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Miraí - MG
Prova:
Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Miraí - MG - Auxiliar Administrativo |
Q2847651
Administração Geral
Ao participar de uma reunião de trabalho, qual comportamento é o adequado?
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764854
Administração Geral
Um novo Presidente assumiu o comando de uma empresa pública
e convocou os empregados da companhia para uma apresentação
inicial, elencando as novas políticas e objetivos de sua gestão.
Com base nos conceitos de comunicação, assinale a opção que apresenta exemplifica corretamente um tipo de barreira na transmissão da mensagem pelo Presidente.
Com base nos conceitos de comunicação, assinale a opção que apresenta exemplifica corretamente um tipo de barreira na transmissão da mensagem pelo Presidente.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764852
Administração Geral
Com relação às teorias motivacionais, analise as afirmativas a
seguir.
I. Na teoria da expectativa, a valência tem relação com o valor que um indivíduo atribui a possível recompensa decorrente de comportamento específico.
II. Na teoria da autoeficácia, a crença de que um indivíduo é plenamente capaz de realizar determinada atividade aumenta sua motivação.
III. Na teoria bifatorial, os fatores higiênicos podem apenas reduzir a insatisfação do indivíduo, mas não gerar a motivação.
Está correto o que se afirma em
I. Na teoria da expectativa, a valência tem relação com o valor que um indivíduo atribui a possível recompensa decorrente de comportamento específico.
II. Na teoria da autoeficácia, a crença de que um indivíduo é plenamente capaz de realizar determinada atividade aumenta sua motivação.
III. Na teoria bifatorial, os fatores higiênicos podem apenas reduzir a insatisfação do indivíduo, mas não gerar a motivação.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764851
Administração Geral
Com relação aos modelos de liderança conceituados na Teoria
Situacional, analise as afirmativas a seguir.
I. O estilo de delegação deve ser utilizado com funcionários capazes e motivados.
II. O estilo de determinação deve ser utilizado com funcionários de baixa motivação e pouca capacidade.
III. O estilo de persuasão deve ser utilizado com funcionários motivados e de pouca capacidade.
Está correto o que se afirma em
I. O estilo de delegação deve ser utilizado com funcionários capazes e motivados.
II. O estilo de determinação deve ser utilizado com funcionários de baixa motivação e pouca capacidade.
III. O estilo de persuasão deve ser utilizado com funcionários motivados e de pouca capacidade.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764850
Administração Geral
Entre as diferentes teorias de liderança, aquela que enfatiza a
capacidade dos líderes de inspirar e motivar seus seguidores a
transcenderem seus interesses em prol da organização,
é conhecida como teoria
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Provas:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração)
|
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Contabilidade |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Finanças e Orçamentos |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Tecnologia da Informação (Ciência de Dados) |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Tecnologia da Informação (Soluções) |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Tecnologia da Informação (Infraestrutura e Segurança) |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2764805
Administração Geral
Com base no planejamento estratégico da Empresa de Pesquisa
Energética – EPE (ciclo 2024-2028), relacione os atributos que
definem a identidade empresarial da EPE, listados a seguir, às suas
respectivas características.
( ) Negócio ( ) Missão ( ) Visão ( ) Valores Organizacionais
1. Realizar estudos e pesquisas de alta qualidade visando subsidiar o Planejamento, o Desenvolvimento e a Política Energética Nacional.
2. Ser uma organização proativa, inovadora e reconhecida por sua excelência técnica em estudos e pesquisas no Setor Energético.
3. Realização de estudos e pesquisas para subsidiar a formulação, implementação e avaliação da Política e do Planejamento Energético Brasileiro.
4. Os norteadores das ações dos empregados e dirigentes da empresa inclui: comprometimento e inovação, dentre outros.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, segundo a ordem apresentada.
( ) Negócio ( ) Missão ( ) Visão ( ) Valores Organizacionais
1. Realizar estudos e pesquisas de alta qualidade visando subsidiar o Planejamento, o Desenvolvimento e a Política Energética Nacional.
2. Ser uma organização proativa, inovadora e reconhecida por sua excelência técnica em estudos e pesquisas no Setor Energético.
3. Realização de estudos e pesquisas para subsidiar a formulação, implementação e avaliação da Política e do Planejamento Energético Brasileiro.
4. Os norteadores das ações dos empregados e dirigentes da empresa inclui: comprometimento e inovação, dentre outros.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, segundo a ordem apresentada.
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Técnico Administrativo - Área Administrativa |
Q2762348
Administração Geral
O planejamento estratégico, um dos modelos de gestão estratégica, é aquele considerado
Q2745958
Administração Geral
A liderança que possui uma forte influência na
performance da empresa, graças ao alto conhecimento e
capacidade analítica dos líderes que atuam sob a sua
influência, é caracterizada como liderança:
Q2745950
Administração Geral
Os ideais de atitude, comportamento e busca de
resultados comuns aos empregados, líderes e acionistas
nas relações com clientes, fornecedores, comunidade,
parceiros e governos, compreendem:
Q2745949
Administração Geral
A função administrativa cuja finalidade é assegurar que
os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido
se ajustem tanto quanto possível aos objetos
previamente estabelecidos, é corretamente denominada
de:
Q2745948
Administração Geral
A Teoria da Administração Científica de Taylor,
apresentava como característica:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara Municipal de Caratinga - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Câmara Municipal de Caratinga - MG - Assistente de Comunicação |
Q2705464
Administração Geral
O planejamento estratégico é uma ferramenta fundamental para organizações de todos os tipos, fornecendo direcionamento e
alinhamento para alcançar seus objetivos. Dentro desse contexto, a hierarquia de planos desempenha um papel crucial na definição de metas e na orientação das ações organizacionais. Nesse sentido, compreender os diferentes componentes desse processo,
desde a definição de metas até a implementação de estratégias, é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Fiscal |
Q2705441
Administração Geral
O trabalho do líder é utilizar a estrutura, o apoio e as
recompensas para criar um ambiente de trabalho que
auxilie os colaboradores a alcançarem as metas da
organização, contudo os líderes precisam decidir qual tipo
de estilo utilizar com cada funcionário ou em cada situação.
Com base nessa informação, assinale a alternativa que
apresenta o termo que se refere ao tipo de liderança que
enfoca na clara distribuição de tarefas, com padrões para
um desempenho bem‑sucedido.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Fiscal |
Q2705440
Administração Geral
A forma como o líder utiliza o poder estabelece um
tipo diferente de liderança. Sendo assim, os líderes que
descentralizam a autoridade, que possuem decisões
participativas, que não são unilaterais e tanto ele como o
grupo agem como uma unidade social que são tidos como
líderes
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Fiscal |
Q2705439
Administração Geral
O processo de influenciar e apoiar outras pessoas para
que elas trabalhem no alcance de determinado objetivo
faz parte da dinâmica organizacional e da relação entre
os colaboradores. Com base nessa informação, assinale a
alternativa que apresenta o termo referente ao conceito
apresentado.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Fiscal |
Q2705434
Administração Geral
Quanto ao campo do comportamento organizacional,
a criação de alvos, que auxiliam os colaboradores a
centrar sua atenção nos itens de maior importância para
a organização, são importantes dentro do modelo de
motivação. Assinale a alternativa que apresenta o termo
referente ao conceito abordado em questão.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Fiscal |
Q2705433
Administração Geral
O conjunto de forças internas e externas que fazem com
que os colaboradores escolham determinado curso de ação
e incorporem determinados comportamentos representam
um dos campos de estudo nas organizações. Assinale a
alternativa que apresenta o termo referente ao conceito
abordado em questão.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Administrativo |
Q2665310
Administração Geral
Acerca das relações humanas, do desempenho profissional
e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os
itens a seguir.
I As pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa, podendo se tornar, assim, como resultado de sua experiência negativa em outras empresas.
II As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades.
III A pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, pois procuram sua segurança e pretendem não assumir riscos que as ponham em perigo.
De acordo com a McGregor, é correto afirmar que os itens supracitados apresentam contextos que se referem, respectivamente, às teorias de administração
I As pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa, podendo se tornar, assim, como resultado de sua experiência negativa em outras empresas.
II As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades.
III A pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, pois procuram sua segurança e pretendem não assumir riscos que as ponham em perigo.
De acordo com a McGregor, é correto afirmar que os itens supracitados apresentam contextos que se referem, respectivamente, às teorias de administração
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Administrativo |
Q2665309
Administração Geral
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional
e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, a teoria
do equilíbrio organizacional identifica os principais
participantes e os fatores que afetam suas decisões. A
respeito dessa teoria, é correto afirmar que
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO - 18ª Região (AC e RO)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREFITO - 18ª Região (AC e RO) - Agente Administrativo |
Q2665300
Administração Geral
Quanto às funções da administração, o planejamento é
dividido em três níveis de abrangência. Em um desses
níveis, abrange‑se cada tarefa ou atividade isoladamente e
preocupa‑se com o alcance de metas específicas de curto
prazo. Considerando essas informações, é correto afirmar
que o nível de abrangência do planejamento é o
Conheça nossos planos