“Um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. (...)
é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de
comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.” (CHIAVENATO, 2008).
O trecho acima refere-se ao conceito de:
Os estudos sobre a Motivação revelam importantes contribuições a respeito do comportamento das
pessoas em uma organização de trabalho, auxiliando, entre outras finalidades, na definição de estratégias
voltadas para a potencialização do engajamento a partir do entendimento das necessidades humanas. A
respeito da Teoria das Necessidades de Maslow, é correto afirmar que as necessidades
O conceito de Estrutura Organizacional introduzido por Jack Welch e que parte de pressupostos como a
eliminação da cadeia de comando, a existência de amplitude de controle ilimitada e a substituição dos
departamentos por equipes autônomas, é conhecido como
As Funções Administrativas, quando integradas, constituem o Processo Administrativo, caracterizado por
ser cíclico, dinâmico e interativo (Chiavenato, 2009). A respeito das Funções Administrativas, é correto
afirmar que
Sabe-se que a Gestão de Pessoas se refere a
um conjunto integrado de processos dinâmicos e
interativos. Assinale a afirmativa a seguir que NÃO é
considerada um dos processos de gestão de pessoas.