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Q2189171

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189171 Administração Geral

Sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A cultura organizacional é conceituada como uma descrição das percepções compartilhadas por empregados de uma organização sobre procedimentos, práticas e acontecimentos.

A cultura nacional representa um contexto sociocultural maior, no qual as culturas organizacionais se estabelecem, entretanto, em organizações com uma cultura fortemente estabelecida, o contexto nacional não exerce influências.

O clima organizacional é um fenômeno individual que representa opiniões subjetivas dos membros da organização.

É possível falar em diferentes climas e culturas dentro de uma mesma organização, sendo que o clima organizacional existe em um nível de abstração mais elevado e a cultura é vista como manifestação do clima.

Para se compreender a cultura organizacional, é necessário decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos que foram tornados naturais em uma organização.

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Q2188131

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Pedagogo |

Q2188131 Administração Geral

Ser um líder autocrático significa

Alternativas

promover participação e gerar consensos.

que a liderança não está influenciando os funcionários.

que a liderança apresenta decisões partilhadas e discutidas.

é um estilo mais participativo de liderança.

centralizar e gera dependência.

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Q2188129

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Pedagogo |

Q2188129 Administração Geral

A liderança é um dos temas do Comportamento Organizacional e tem suscitado bastante interesse, tanto a nível teórico como prático. Algumas vezes, confunde-se liderança com gestão. Quais são as caraterísticas da liderança?

Alternativas

É mais voltada para a tarefa. Mas programada e mais adequada em situações de estabilidade.

É mais reativa, programada e comprometida com a produção.

É mais emocional, inovadora, relacional, proativa, mais nível hierárquico e mais ação.

É mas fria, racional, mais preocupada com os valores e a missão da empresa.

É mais técnicas comportamentais, mais competências técnicas e mais informação.

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Q2188128

Administração Geral Gestão Estratégica , Comunicação e Controle ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Pedagogo |

Q2188128 Administração Geral

Existem barreiras que dificultam a comunicação na empresa. As barreiras que se referem a limitações pessoais, hábitos de ouvir, emoções, preocupações, sentimentos e motivações são as barreiras

Alternativas

Semânticas.

Pessoais.

Físicas.

Culturais.

Distorcidas.

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Q2188127

Administração Geral Gestão Estratégica , Comunicação e Controle ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Pedagogo |

Q2188127 Administração Geral

A boa comunicação dentro da empresa é fundamental e, dentre os processos de comunicação, está o feedback (retroalimentação). Assinale a alternativa que se refere às características essenciais do feedback.

Alternativas

Ser pontual, para sanar todas dificuldades que ocorrem no processo de comunicação escrita e que geram conflitos internos.

Algo que acontece apenas de forma direta com os membros da equipe de trabalho e pode sempre fazer com que as pessoas sanem seus erros.

Não é uma constante na empresa, sendo uma técnica mnemônica.

É exclusivamente tático, podendo revestir a forma de indiferença ou estímulo para a comunicação entre os funcionários.

Favorece a comunicação entre o emissor e o(s) receptor(es), aumenta os potenciais de confiança, reduzindo obstáculos e corrigindo possíveis erros do processo de comunicação.

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