Considere que no curso do processo de elaboração de
seu planejamento estratégico, determinada organização
tenha definido a forma como pretende ser reconhecida por
seus clientes, colaboradores e pela própria sociedade. Tal
definição corresponde
A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos. Os indicadores da categoria organizacional são:
W. C. Schutz afirma que os grupos humanos têm três necessidades interpessoais básicas, a saber: inclusão, con- trole e afeição. A necessidade de controle é marcada