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Q1082959

Direito Administrativo Atos administrativos , Conceito e classificação dos atos administrativos ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração |

Q1082959 Direito Administrativo

Quanto ao controle dos atos da Administração Pública, é correto afirmar que:

Alternativas

a revogação do ato administrativo, por motivo de conveniência e oportunidade, não gera qualquer direito adquirido.

não cabe ao administrador rever os seus atos, em virtude do princípio da legitimidade dos atos administrativos.

em decisão na qual se evidencie não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.

não cabe ao Poder Judiciário fazer controle de legalidade, em virtude do princípio constitucional da separação dos Poderes.

os atos da Administração não se sujeitam nem à prescrição nem à decadência.

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Q1082949

Direito Administrativo Contratos Administrativos , Duração, Extinção, Inexecução, Sanções e Responsabilidade ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração |

Q1082949 Direito Administrativo

Quanto aos contratos administrativos, com base na Lei nº 8.666/93, é correto afirmar que:

Alternativas

admitem prazo de vigência indeterminado.

a Administração tem a prerrogativa de aplicar sanções motivadas pela inexecução total ou parcial do ajuste.

a duração dos contratos de aluguel de equipamentos estende-se pelo prazo de até 60 (sessenta) meses.

não admitem alteração unilateral pela Administração.

regem-se exclusivamente pelas suas cláusulas e pelos preceitos de direito público.

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Q1082948

Direito Administrativo Contratos Administrativos , Duração, Extinção, Inexecução, Sanções e Responsabilidade ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração |

Q1082948 Direito Administrativo

Constitui motivo para rescisão do contrato administrativo, exceto:

Alternativas

a subcontratação total ou parcial do seu objeto, não admitida no edital e no contrato.

a decretação de falência ou a instauração de insolvência civil.

a alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato.

a não liberação, por parte da Administração, de área, local ou objeto para execução de obra, serviço ou fornecimento, nos prazos contratuais.

o atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administração, decorrentes de obras, serviços ou fornecimento, já recebidos ou executados, independentemente da causa.

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Q1082947

Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de 1993. , Contratos Administrativos , Duração, Extinção, Inexecução, Sanções e Responsabilidade , Crimes na Lei de Licitações ( assuntos)

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração |

Q1082947 Direito Administrativo

Em relação às sanções administrativas previstas na Lei n. 8.666/93, é correto afirmar que:

Alternativas

a assunção imediata do objeto do contrato pela Administração é uma penalidade cabível em caso de rescisão.

a declaração de inidoneidade, no âmbito federal, é de competência exclusiva do Ministro de Estado.

a multa não pode ser aplicada juntamente com outra sanção.

a suspensão temporária de participação em licitação é por prazo não superior a 5 (cinco) anos.

a retenção de pagamento é uma penalidade.

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Q1082943

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração |

Q1082943 Direito Administrativo

Quanto às penalidades disciplinares previstas na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que:

Alternativas

a ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos quanto às infrações puníveis com demissão.

a demissão será aplicada quando revelar segredo do qual se apropriou em razão do cargo.

antes da imposição de penalidade mais grave, sempre será aplicada a pena de advertência.

a penalidade de suspensão não poderá exceder de 180 (cento e oitenta) dias.

em caso de acumulação ilegal de cargos, será adotado o procedimento ordinário para a sua apuração e regularização imediata.

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