Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas |
Q2489559
Direito Administrativo
A avaliação de desempenho no serviço público federal
é um instrumento importante para a promoção de carreira e principalmente para efi ciência e entregas de bem
público. Baseada no princípio da eficiência, utiliza-se de
modelos que visam aferir resultados a partir de métricas
estabelecidas. Sobre a avaliação de desempenho, analise
as assertivas abaixo:
I- O servidor deve cadastrar suas metas com métricas verificáveis.
II- Uma das etapas mais importantes é a entrevista de devolução que é opcional no processo, exceto no caso de recurso.
III- A avaliação de desempenho é uma ferramenta que fornece dados para ações de desenvolvimento de pessoas.
IV- Em caso de desacordo com as notas da avaliação, o recurso para a comissão de avaliação é obrigatório.
Sendo assim, são corretas , apenas, as assertivas:
I- O servidor deve cadastrar suas metas com métricas verificáveis.
II- Uma das etapas mais importantes é a entrevista de devolução que é opcional no processo, exceto no caso de recurso.
III- A avaliação de desempenho é uma ferramenta que fornece dados para ações de desenvolvimento de pessoas.
IV- Em caso de desacordo com as notas da avaliação, o recurso para a comissão de avaliação é obrigatório.
Sendo assim, são corretas , apenas, as assertivas:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas |
Q2489549
Direito Administrativo
O regime disciplinar dos servidores públicos estabelece
penalidades para o caso de transgressão da Lei, dentre as
quais três tipos são apresentados na Coluna I. Estabeleça
a correta correspondência das penalidades aplicadas em
relação às proibições da Coluna II.
Coluna I
1. advertência
2. demissão
3. suspensão
Coluna II
( ) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
( ) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
( ) promover manifestação de desapreço no recinto da repartição.
( ) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
( ) receber propina.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Coluna I
1. advertência
2. demissão
3. suspensão
Coluna II
( ) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
( ) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
( ) promover manifestação de desapreço no recinto da repartição.
( ) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
( ) receber propina.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas |
Q2489548
Direito Administrativo
Além do vencimento, poderão ser pagas vantagens ao
servidor público regido pela Lei no
8.112/90, sob a forma
de indenizações, gratifi cações ou adicionais. Das opções
abaixo, aquela que apresenta apenas vantagens que se
caracterizam como indenizações é:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas |
Q2489547
Direito Administrativo
Em relação ao regime disciplinar previsto pela Lei no
8.112/90, é INCORRETO afi rmar que o servidor público
tem como um de seus deveres:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas |
Q2489546
Direito Administrativo
São motivos para a interrupção de férias previstos no
estatuto do servidor público, EXCETO: