Questões de Concurso Sobre absenteísmo e rotatividade em psicologia

Foram encontradas 93 questões

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Q801222
Psicologia Recrutamento e Seleção , Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801222 Psicologia

Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.

A eficácia do processo de seleção de pessoal garante a redução dos índices de rotatividade e absenteísmo, assim como a definição das políticas da empresa garante o estabelecimento de carreiras profissionais.

Alternativas
Q794139
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794139 Psicologia
As variáveis causais ligadas ao absenteísmo estão relacionadas a fatores de
Alternativas
Q794112
Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia do Trabalho , Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2013 - MPE-AM - Agente Técnico - Psicólogo |
Q794112 Psicologia
Estudiosos apontam que a violência no trabalho não se limita aos trabalhadores, mas também surtirá repercussões desfavoráveis nas organizações que lhe são hospedeiras, sendo que estão entre as principais consequências, dentre outras, o aumento
Alternativas
Q786934
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Comunicação em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2017 Banca: IADES Órgão: FHB - DF Prova: IADES - 2017 - Fundação Hemocentro de Brasília - DF - Psicologia |
Q786934 Psicologia
No que se refere ao absenteísmo nas empresas, é correto afirmar que ele está relacionado a
Alternativas
Q775742
Psicologia Psicologia Organizacional , Absenteísmo e Rotatividade , Segurança no trabalho , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2017 Banca: IBGP Órgão: CISSUL - MG Prova: IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Psicologo |
Q775742 Psicologia
Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos. Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da organização, EXCETO:
Alternativas
Respostas
51: E
52: C
53: A
54: A
55: A
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