Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia para analista judiciário

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Q537507 Psicologia

O gestor de pessoas sugeriu a utilização do Método de Escalas Gráficas para a Avaliação de Desempenho dos servidores da Secretaria de Material e Logística do Tribunal Regional do Trabalho – 3ª Região. Embora este método seja simples e difundido, ele possui algumas desvantagens.


São desvantagens deste método de Avaliação de Desempenho, EXCETO:

Alternativas
Q331075 Psicologia
Sobre a gestão de processos de mudança, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q331069 Psicologia

A presidente da Human Resource Planning Society de Nova Iorque afirmou que: O problema mais frequente nos projetos de mudança fracassados não são os fatores técnicos, mas sim os fatores humanos considerados.

(Bohlander e Snell. Administração de Recursos Humanos. Cengage Learning. p. 12)
Com base nessa afirmação, NÃO constitui um elemento-chave para a gestão da mudança:

Alternativas
Q331068 Psicologia
Acerca da gestão de Recursos Humanos, uma razão, dentre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de

Alternativas
Q297604 Psicologia
Acerca dos aspectos estruturais e organizacionais da administração
pública, julgue os itens a seguir.
A mudança cultural nas organizações públicas é um processo contínuo e paulatino, pois há aspectos objetivos e subjetivos da cultura que sofrem transformações e demandam tempo para sedimentação nas mentes das pessoas e nas práticas sociais
Alternativas
Respostas
11: E
12: D
13: D
14: B
15: C