Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Prudentópolis - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Prudentópolis - PR - Psicólogo - I |
Q2464516
Psicologia
Qual das alternativas indica tarefas que
são atribuições da prática profissional do
psicólogo do trabalho?
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRBio - 9ª Região (SC)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRBio - 9ª Região (SC) - Agente Fiscal |
Q2460608
Psicologia
Acerca da administração de pessoas, julgue o item.
Quanto aos estilos de liderança de White e Lippitt,
o estilo em que o líder delega totalmente as
decisões ao grupo, sem exercer controle, é o da
liderança autocrática.
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO - Psicólogo |
Q2458504
Psicologia
O estresse pode causar respostas cognitivas,
emocionais e comportamentais que repercutem
diretamente no trabalho e na vida pessoal. É possível
afirmar que:
Q2457008
Psicologia
No final de 2023, o Ministério da Saúde atualizou a lista de
doenças ocupacionais. De acordo com essa lista, transtornos
mentais e comportamentais podem estar relacionados a fatores
psicossociais relacionados ao trabalho.
Entre estes fatores psicossociais de risco para a saúde mental não se pode identificar
Entre estes fatores psicossociais de risco para a saúde mental não se pode identificar
Q2457007
Psicologia
Marcelo é um jovem de 23 anos com paralisia cerebral que foi
selecionado em uma empresa para ocupar uma vaga destinada a
pessoas com deficiência.
De acordo com a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, avalie as medidas a seguir:
I. adaptações razoáveis no ambiente de trabalho;
II. tecnologia assistiva compatível com sua deficiência;
III. acessibilidade em cursos de formação e capacitismo;
IV. oferta de transporte particular adaptado à deficiência.
As medidas que devem ser disponibilizadas para garantir a Marcelo a permanência no trabalho em condições de igualdade com os demais funcionários, são
De acordo com a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, avalie as medidas a seguir:
I. adaptações razoáveis no ambiente de trabalho;
II. tecnologia assistiva compatível com sua deficiência;
III. acessibilidade em cursos de formação e capacitismo;
IV. oferta de transporte particular adaptado à deficiência.
As medidas que devem ser disponibilizadas para garantir a Marcelo a permanência no trabalho em condições de igualdade com os demais funcionários, são
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