Questões da Prova FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 22 questões

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Q776235
Psicologia Saúde no trabalho , Psicopatologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776235 Psicologia
Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes do status do trabalhador ou de suas características demográficas ou individuais. São elas: modelo estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,
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Q776234
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776234 Psicologia
A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando
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Q776233
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776233 Psicologia
Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:
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Q776232
Psicologia Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776232 Psicologia
O estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento
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Q776231
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776231 Psicologia
O método de avaliação de desempenho chamado “Escalas de Observação do Comportamento (EOC)” é uma abordagem comportamental para avaliar o desempenho que
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Respostas
16: A
17: E
18: A
19: B
20: D
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