Selecionar segmento
Estude com questões de diferentes segmentos
Atenção: Isso limpará todos os campos já preenchidos no filtro!
Foram encontradas 1.807 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Enfermeiro |
Q4026302
Enfermagem
Em hospital de médio porte, a unidade de clínica
médica apresenta 28 leitos ocupados, com pacientes
classificados predominantemente como cuidados
intermediários e semi-intensivos, segundo sistema de
classificação institucional. A enfermeira responsável
identifica aumento de absenteísmo e sobrecarga da
equipe, refletindo em elevação de indicadores de
queda e lesão por pressão.
Considerando os princípios do dimensionamento de pessoal de enfermagem e sua relação com qualidade assistencial, indique a alternativa CORRETA.
Considerando os princípios do dimensionamento de pessoal de enfermagem e sua relação com qualidade assistencial, indique a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Enfermeiro |
Q4026301
Enfermagem
Em uma Unidade de Terapia Intensiva, após aumento
inesperado da taxa de eventos adversos relacionados
à administração de medicamentos, a enfermeira
coordenadora identificou falhas na comunicação entre
turnos e ausência de padronização na passagem de
plantão.
Diante do cenário, instituiu protocolo estruturado de comunicação, promoveu reuniões sistemáticas com a equipe multiprofissional e adotou modelo participativo de tomada de decisão, incentivando feedback e corresponsabilização.
À luz das teorias contemporâneas de liderança e do processo decisório em enfermagem, analise as assertivas abaixo:
I. A liderança transformacional favorece o engajamento da equipe ao estimular visão compartilhada, autonomia e responsabilização coletiva pelos resultados assistenciais.
II. A comunicação estruturada, como ferramentas padronizadas de passagem de plantão, contribui para redução de eventos adversos e qualificação da tomada de decisão clínica.
III. O processo decisório em ambientes críticos deve ser exclusivamente centralizado no enfermeiro gestor, a fim de evitar conflitos operacionais.
Diante do cenário, instituiu protocolo estruturado de comunicação, promoveu reuniões sistemáticas com a equipe multiprofissional e adotou modelo participativo de tomada de decisão, incentivando feedback e corresponsabilização.
À luz das teorias contemporâneas de liderança e do processo decisório em enfermagem, analise as assertivas abaixo:
I. A liderança transformacional favorece o engajamento da equipe ao estimular visão compartilhada, autonomia e responsabilização coletiva pelos resultados assistenciais.
II. A comunicação estruturada, como ferramentas padronizadas de passagem de plantão, contribui para redução de eventos adversos e qualificação da tomada de decisão clínica.
III. O processo decisório em ambientes críticos deve ser exclusivamente centralizado no enfermeiro gestor, a fim de evitar conflitos operacionais.
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Enfermeiro |
Q4026289
Enfermagem
“A integralidade da assistência implica articulação
entre ações preventivas e curativas, individuais e
coletivas, em todos os níveis de complexidade do
sistema.”
(Lei nº 8.080/1990).
Leia atentamente o caso abaixo:
Carlos R., 60 anos, portador de DPOC, diabetes mellitus tipo 2 e insuficiência cardíaca, foi admitido na UTI de hospital público após exacerbação respiratória grave, necessitando ventilação mecânica invasiva.
Durante a internação, apresentou lesão por pressão estágio 3, hiperglicemia persistente e delirium hiperativo. Foi identificado déficit na adesão ao protocolo de mudança de decúbito e inconsistência no registro do balanço hídrico.
O Núcleo de Segurança do Paciente iniciou análise do caso, observando possível relação entre dimensionamento inadequado de pessoal e falhas assistenciais. Após estabilização clínica, Carlos foi transferido para enfermaria e apresentou quadro de ansiedade intensa e medo de morte, sendo solicitada avaliação da equipe de saúde mental.
No planejamento de alta, articulou-se acompanhamento pela Estratégia Saúde da Família, visita domiciliar e inclusão em grupo educativo para doenças crônicas.
O caso foi discutido em reunião multiprofissional com enfoque na responsabilidade técnica do enfermeiro, segurança do paciente, vigilância de eventos adversos e coordenação do cuidado na Rede de Atenção à Saúde.
Analise as assertivas abaixo e, a seguir, indique a alternativa CORRETA.
I. A falha na mudança de decúbito e no registro do balanço hídrico pode configurar incidente relacionado à assistência, devendo ser analisada sob perspectiva sistêmica de gestão de risco.
II. O dimensionamento inadequado de pessoal não guarda relação com eventos adversos, pois a responsabilidade é exclusivamente individual do profissional executante.
III. A articulação com a Estratégia Saúde da Família no momento da alta expressa o princípio da integralidade e a coordenação do cuidado pela Atenção Primária.
IV. A abordagem da ansiedade e do delirium integra o cuidado integral, não se restringindo às dimensões biológicas do adoecimento.
V. A responsabilidade técnica do enfermeiro exclui sua obrigação de supervisionar registros assistenciais quando há prescrição médica formal.
(Lei nº 8.080/1990).
Leia atentamente o caso abaixo:
Carlos R., 60 anos, portador de DPOC, diabetes mellitus tipo 2 e insuficiência cardíaca, foi admitido na UTI de hospital público após exacerbação respiratória grave, necessitando ventilação mecânica invasiva.
Durante a internação, apresentou lesão por pressão estágio 3, hiperglicemia persistente e delirium hiperativo. Foi identificado déficit na adesão ao protocolo de mudança de decúbito e inconsistência no registro do balanço hídrico.
O Núcleo de Segurança do Paciente iniciou análise do caso, observando possível relação entre dimensionamento inadequado de pessoal e falhas assistenciais. Após estabilização clínica, Carlos foi transferido para enfermaria e apresentou quadro de ansiedade intensa e medo de morte, sendo solicitada avaliação da equipe de saúde mental.
No planejamento de alta, articulou-se acompanhamento pela Estratégia Saúde da Família, visita domiciliar e inclusão em grupo educativo para doenças crônicas.
O caso foi discutido em reunião multiprofissional com enfoque na responsabilidade técnica do enfermeiro, segurança do paciente, vigilância de eventos adversos e coordenação do cuidado na Rede de Atenção à Saúde.
Analise as assertivas abaixo e, a seguir, indique a alternativa CORRETA.
I. A falha na mudança de decúbito e no registro do balanço hídrico pode configurar incidente relacionado à assistência, devendo ser analisada sob perspectiva sistêmica de gestão de risco.
II. O dimensionamento inadequado de pessoal não guarda relação com eventos adversos, pois a responsabilidade é exclusivamente individual do profissional executante.
III. A articulação com a Estratégia Saúde da Família no momento da alta expressa o princípio da integralidade e a coordenação do cuidado pela Atenção Primária.
IV. A abordagem da ansiedade e do delirium integra o cuidado integral, não se restringindo às dimensões biológicas do adoecimento.
V. A responsabilidade técnica do enfermeiro exclui sua obrigação de supervisionar registros assistenciais quando há prescrição médica formal.
Ano: 2026
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2026 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Enfermeiro |
Q4018953
Enfermagem
A supervisão em enfermagem é um processo
administrativo essencial para garantir qualidade
assistencial. Em um hospital público, um enfermeiro
supervisiona um Técnico de Enfermagem, verificando
cuidados prestados, cumprimento de protocolos e
documentação adequada. Assinale a alternativa que
identifica CORRETAMENTE um objetivo central da
supervisão em enfermagem.
Ano: 2026
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2026 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Enfermeiro |
Q4018947
Enfermagem
Em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) do Group
AGBC, durante a supervisão de rotina, um enfermeiro
identifica que um técnico de enfermagem com 8 anos de
experiência administrou incorretamente a medicação de
um paciente diabético. Analise as afirmações sobre a
conduta adequada do enfermeiro supervisor e registre
(V), para as verdadeiras, e (F), para as falsas:
(__)Utilizar o caso para capacitação coletiva da equipe sobre segurança na medicação
(__)Priorizar medidas educativas sobre punitivas no processo supervisivo
(__)Encaminhar imediatamente o caso para o médico responsável pela supervisão
(__)Identificar oportunidades de educação permanente a partir do evento
(__)Reduzir a frequência de supervisão para profissionais com mais de 5 anos de experiência
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima:
(__)Utilizar o caso para capacitação coletiva da equipe sobre segurança na medicação
(__)Priorizar medidas educativas sobre punitivas no processo supervisivo
(__)Encaminhar imediatamente o caso para o médico responsável pela supervisão
(__)Identificar oportunidades de educação permanente a partir do evento
(__)Reduzir a frequência de supervisão para profissionais com mais de 5 anos de experiência
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima:
Q4013427
Enfermagem
Na atuação do enfermeiro no âmbito do Programa Melhor em Casa do Sistema Único de Saúde (SUS), marque a opção correta
considerando as diretrizes normativas brasileiras e as competências profissionais legais.
Q3998414
Enfermagem
Relacione as colunas quanto aos tipos de Alta Médica. Em
seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
1 – Evasão
2 – Alta condicionada
3 – Alta hospitalar
( ) É aquela concedida ao cliente em ocasiões especiais, com a condição de retornar na data estabelecida.
( ) É aquela dada por um médico, quando o cliente está em condições de deixar o hospital.
( ) Ocorre quando o cliente sai do hospital sem condições clínicas e sem assinatura do médico responsável.
1 – Evasão
2 – Alta condicionada
3 – Alta hospitalar
( ) É aquela concedida ao cliente em ocasiões especiais, com a condição de retornar na data estabelecida.
( ) É aquela dada por um médico, quando o cliente está em condições de deixar o hospital.
( ) Ocorre quando o cliente sai do hospital sem condições clínicas e sem assinatura do médico responsável.
Ano: 2026
Banca:
CPCON
Órgão:
Prefeitura de Nova Floresta - PB
Prova:
CPCON - 2026 - Prefeitura de Nova Floresta - PB - Enfermeiro |
Q3994933
Enfermagem
O gerenciamento em Enfermagem evoluiu de modelos puramente tecnicistas para abordagens que consideram a complexidade das
relações humanas e a dinamicidade do ambiente de saúde. Sobre as teorias administrativas e sua aplicação na gestão de serviços de
enfermagem, analise as proposições abaixo.
I. Max Weber desenvolveu a Teoria das Relações Humanas, argumentando que a produtividade em unidades críticas, como a UTI, depende exclusivamente da motivação psicológica e da satisfação do enfermeiro com o ambiente de trabalho, em detrimento de normas e regulamentos escritos.
II. Henri Fayol propôs a Teoria Clássica, cujo foco recai sobre a estrutura organizacional e as funções do administrador (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), estabelecendo o princípio da unidade de comando, conforme o qual um subordinado deve receber ordens de apenas um superior.
III. Frederick Taylor, expoente da Administração Científica, defendia que a eficiência operacional deveria ser alcançada através da padronização de ferramentas e do estudo de tempos e movimentos, o que, na Enfermagem, reflete-se na criação e execução rigorosa de manuais de técnicas e procedimentos.
IV. A Teoria Burocrática, sistematizada por Max Weber, fundamenta-se na racionalidade e na impessoalidade das relações, buscando a previsibilidade das ações por meio de normas estabelecidas, o que justifica a necessidade de registros de enfermagem detalhados e o cumprimento da hierarquia funcional.
É CORRETO o que se afirma em:
I. Max Weber desenvolveu a Teoria das Relações Humanas, argumentando que a produtividade em unidades críticas, como a UTI, depende exclusivamente da motivação psicológica e da satisfação do enfermeiro com o ambiente de trabalho, em detrimento de normas e regulamentos escritos.
II. Henri Fayol propôs a Teoria Clássica, cujo foco recai sobre a estrutura organizacional e as funções do administrador (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), estabelecendo o princípio da unidade de comando, conforme o qual um subordinado deve receber ordens de apenas um superior.
III. Frederick Taylor, expoente da Administração Científica, defendia que a eficiência operacional deveria ser alcançada através da padronização de ferramentas e do estudo de tempos e movimentos, o que, na Enfermagem, reflete-se na criação e execução rigorosa de manuais de técnicas e procedimentos.
IV. A Teoria Burocrática, sistematizada por Max Weber, fundamenta-se na racionalidade e na impessoalidade das relações, buscando a previsibilidade das ações por meio de normas estabelecidas, o que justifica a necessidade de registros de enfermagem detalhados e o cumprimento da hierarquia funcional.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
UNIDAVI
Órgão:
Prefeitura de Agrolândia - SC
Prova:
UNIDAVI - 2026 - Prefeitura de Agrolândia - SC - Enfermeiro |
Q3991200
Enfermagem
Um enfermeiro recém-nomeado como gerente de uma
unidade de internação clínica assume a responsabilidade
pelo gerenciamento da equipe de enfermagem,
organização dos processos de trabalho e articulação
com os demais profissionais de saúde. Nas primeiras
semanas, identifica conflitos interpessoais na equipe,
sobrecarga de trabalho e falhas na comunicação entre
turnos. Considerando administração e gerenciamento em
enfermagem, liderança e trabalho em equipe
multiprofissional, julgue as afirmativas a seguir como
VERDADEIRAS (V) ou FALSAS (F):
(__) O enfermeiro gestor possui atribuição legal de planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem, sendo a liderança da equipe e a gestão dos processos de trabalho competências reconhecidas pela Lei nº 7.498/1986 como privativas do enfermeiro no âmbito do gerenciamento dos serviços de saúde.
(__) A passagem de plantão é instrumento gerencial irrelevante para a segurança do paciente, pois a continuidade do cuidado é garantida exclusivamente pelo registro em prontuário, sendo desnecessária a comunicação verbal entre as equipes dos turnos subsequentes.
(__) O trabalho em equipe multiprofissional pressupõe a integração de saberes e práticas de diferentes categorias profissionais em torno de objetivos comuns centrados nas necessidades do usuário, sendo o enfermeiro um dos protagonistas na articulação e comunicação entre os membros da equipe de saúde.
(__) A gestão de conflitos interpessoais na equipe de enfermagem não é atribuição do enfermeiro gestor, devendo ser encaminhada exclusivamente ao setor de recursos humanos da instituição, pois interferir nas relações interpessoais da equipe ultrapassa as competências gerenciais previstas na legislação profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
(__) O enfermeiro gestor possui atribuição legal de planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem, sendo a liderança da equipe e a gestão dos processos de trabalho competências reconhecidas pela Lei nº 7.498/1986 como privativas do enfermeiro no âmbito do gerenciamento dos serviços de saúde.
(__) A passagem de plantão é instrumento gerencial irrelevante para a segurança do paciente, pois a continuidade do cuidado é garantida exclusivamente pelo registro em prontuário, sendo desnecessária a comunicação verbal entre as equipes dos turnos subsequentes.
(__) O trabalho em equipe multiprofissional pressupõe a integração de saberes e práticas de diferentes categorias profissionais em torno de objetivos comuns centrados nas necessidades do usuário, sendo o enfermeiro um dos protagonistas na articulação e comunicação entre os membros da equipe de saúde.
(__) A gestão de conflitos interpessoais na equipe de enfermagem não é atribuição do enfermeiro gestor, devendo ser encaminhada exclusivamente ao setor de recursos humanos da instituição, pois interferir nas relações interpessoais da equipe ultrapassa as competências gerenciais previstas na legislação profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
UNIDAVI
Órgão:
Prefeitura de Agrolândia - SC
Prova:
UNIDAVI - 2026 - Prefeitura de Agrolândia - SC - Enfermeiro |
Q3991195
Enfermagem
Um enfermeiro coordenador de uma unidade de
internação percebe que os pacientes relatam sentir-se
mal informados sobre seus diagnósticos, isolados
durante o período de internação e pouco participativos
nas decisões sobre seu próprio tratamento. Diante disso,
propõe à equipe a implementação de práticas baseadas
na Política Nacional de Humanização. Considerando a
humanização da assistência em saúde, julgue as
afirmativas a seguir como VERDADEIRAS (V) ou
FALSAS (F):
(__) A Política Nacional de Humanização, instituída pelo Ministério da Saúde, propõe a valorização dos diferentes sujeitos envolvidos no processo de saúde — usuários, trabalhadores e gestores —, tendo como eixos norteadores a autonomia e protagonismo dos sujeitos, a corresponsabilidade entre eles, o estabelecimento de vínculos solidários e a participação coletiva no processo de gestão.
(__) A humanização da assistência restringe-se a ações de acolhimento na recepção das unidades de saúde, não sendo aplicável às práticas assistenciais desenvolvidas nos leitos de internação, centros cirúrgicos ou unidades de terapia intensiva, onde a prioridade técnica e clínica inviabiliza a aplicação dos princípios humanizadores.
(__) O acolhimento, como diretriz da Política Nacional de Humanização, não se limita à triagem administrativa ou ao atendimento na recepção, mas pressupõe uma postura ética e de escuta qualificada em todos os momentos e espaços do cuidado, reconhecendo o usuário como sujeito de direitos e protagonista de sua própria saúde.
(__) A gestão participativa e a cogestão são dispositivos da Política Nacional de Humanização que propõem a inclusão de trabalhadores e usuários nos processos de gestão dos serviços de saúde, visando a construção compartilhada de soluções para os problemas identificados no cotidiano das unidades.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
(__) A Política Nacional de Humanização, instituída pelo Ministério da Saúde, propõe a valorização dos diferentes sujeitos envolvidos no processo de saúde — usuários, trabalhadores e gestores —, tendo como eixos norteadores a autonomia e protagonismo dos sujeitos, a corresponsabilidade entre eles, o estabelecimento de vínculos solidários e a participação coletiva no processo de gestão.
(__) A humanização da assistência restringe-se a ações de acolhimento na recepção das unidades de saúde, não sendo aplicável às práticas assistenciais desenvolvidas nos leitos de internação, centros cirúrgicos ou unidades de terapia intensiva, onde a prioridade técnica e clínica inviabiliza a aplicação dos princípios humanizadores.
(__) O acolhimento, como diretriz da Política Nacional de Humanização, não se limita à triagem administrativa ou ao atendimento na recepção, mas pressupõe uma postura ética e de escuta qualificada em todos os momentos e espaços do cuidado, reconhecendo o usuário como sujeito de direitos e protagonista de sua própria saúde.
(__) A gestão participativa e a cogestão são dispositivos da Política Nacional de Humanização que propõem a inclusão de trabalhadores e usuários nos processos de gestão dos serviços de saúde, visando a construção compartilhada de soluções para os problemas identificados no cotidiano das unidades.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
Q3981914
Enfermagem
Durante o plantão em uma unidade de internação hospitalar,
o técnico de enfermagem percebeu que um colega registrou no
prontuário a administração de um antibiótico endovenoso que
não foi administrado, uma vez que o medicamento não estava
disponível na farmácia no horário prescrito. Questionado, o colega
afirma que realizou o registro para “evitar problemas com a chefia”
e solicita que o fato não seja comunicado à equipe responsável.
Diante dessa situação, à luz do Código de Ética dos Profissionais
de Enfermagem, a conduta descrita caracteriza:
Q3981912
Enfermagem
Em uma unidade de clínica médica de hospital público, o
técnico de enfermagem inicia seu plantão recebendo a passagem
de turno da equipe anterior. Durante essa etapa, são repassadas
informações sobre condições clínicas dos pacientes, cuidados
prioritários, riscos identificados e pendências assistenciais. Acerca
do processo de trabalho em enfermagem, a finalidade principal da
atividade descrita é:
Ano: 2026
Banca:
IBFC
Órgão:
SEC-BA
Prova:
IBFC - 2026 - SEC-BA - Professor Orientador de Estágio em Saúde - Enfermagem |
Q3979517
Enfermagem
Os fundamentos da formação do enfermeiro
envolvem o desenvolvimento e maturação das
áreas intelectual, técnica, reflexiva, científica,
humanista, entre outras. Tais áreas devem ser
conjugadas, estruturadas e validadas segundo
as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso
de Enfermagem. Em relação as habilidades
esperadas do enfermeiro, analise as
afirmativas abaixo.
I. Os enfermeiros devem desenvolver ações de prevenção, intervenção, proteção e reabilitação à saúde de seus pacientes/clientes em serviços públicos ou privados, de maneira individual ou coletiva, prevalecendo a ética e os princípios, com qualidade e visão integrada.
II. Os enfermeiros devem ser acessíveis e manter a confidencialidade das informações na interação com outros profissionais de saúde e com o público em geral. A comunicação verbal e não verbal, além de habilidades de escrita e leitura, devem ser desenvolvidas. O domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira e de tecnologias de comunicação e informação é essencial.
III. Os enfermeiros deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade e o trabalho em equipe multiprofissional. A liderança envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação e gerenciamento de forma efetiva e eficaz.
IV. Os enfermeiros devem estar aptos a realizar o gerenciamento e a administração da força de trabalho, dos recursos físicos e materiais e de informação. Além disso, devem ter competências para ser gestores, empregadores ou líderes na equipe de saúde.
Estão corretas as afirmativas:
I. Os enfermeiros devem desenvolver ações de prevenção, intervenção, proteção e reabilitação à saúde de seus pacientes/clientes em serviços públicos ou privados, de maneira individual ou coletiva, prevalecendo a ética e os princípios, com qualidade e visão integrada.
II. Os enfermeiros devem ser acessíveis e manter a confidencialidade das informações na interação com outros profissionais de saúde e com o público em geral. A comunicação verbal e não verbal, além de habilidades de escrita e leitura, devem ser desenvolvidas. O domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira e de tecnologias de comunicação e informação é essencial.
III. Os enfermeiros deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade e o trabalho em equipe multiprofissional. A liderança envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação e gerenciamento de forma efetiva e eficaz.
IV. Os enfermeiros devem estar aptos a realizar o gerenciamento e a administração da força de trabalho, dos recursos físicos e materiais e de informação. Além disso, devem ter competências para ser gestores, empregadores ou líderes na equipe de saúde.
Estão corretas as afirmativas:
Q3974334
Enfermagem
No contexto da gestão de enfermagem, o enfermeiro
estimula a participação ativa da equipe nas decisões
assistenciais, incentiva o desenvolvimento profissional, promove
feedback contínuo e mobiliza os profissionais em torno de
uma visão compartilhada para melhoria dos resultados. Esse
estilo de liderança corresponde ao modelo
Ano: 2026
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Valparaíso de Goiás - GO
Prova:
IV - UFG - 2026 - Prefeitura de Valparaíso de Goiás - GO - Enfermeiro |
Q3972975
Enfermagem
Considerando os fundamentos da gestão do trabalho de
enfermagem, a organização das equipes e dos processos
assistenciais tem por finalidade promover
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente Administrativo de CCE - Conhecimentos Específicos |
Q3970599
Enfermagem
No que se refere a formação e capacitação em políticas públicas em saúde, julgue o item subsequente.
A definição do conteúdo de programas de capacitação em políticas públicas em saúde independe das funções exercidas pelos participantes nas instituições em que atuam.
A definição do conteúdo de programas de capacitação em políticas públicas em saúde independe das funções exercidas pelos participantes nas instituições em que atuam.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente Administrativo de CCE - Conhecimentos Específicos |
Q3970598
Enfermagem
No que se refere a formação e capacitação em políticas públicas em saúde, julgue o item subsequente.
A formação em políticas públicas em saúde pode incluir análise de instrumentos normativos e de mecanismos de financiamento do sistema.
A formação em políticas públicas em saúde pode incluir análise de instrumentos normativos e de mecanismos de financiamento do sistema.
Ano: 2026
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Santa Helena - SC
Prova:
AMEOSC - 2026 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Técnico de Enfermagem |
Q3965368
Enfermagem
Em um hospital público de médio porte, o Técnico de
Enfermagem é designado para trabalhar na unidade de internação de clínica médica. Durante o turno, ele
identifica que a unidade necessita reorganizar seus
processos de limpeza, conservação de materiais e
equipamentos, para otimizar a assistência e garantir a
segurança dos pacientes. O Técnico de Enfermagem,
sob supervisão do enfermeiro, participa da reorganização
da unidade de internação e reconhece que suas
responsabilidades incluem:
I.Realizar limpeza terminal de enfermarias apenas quando solicitado pelo médico responsável, sem necessidade de protocolo específico.
II.Participar da organização e do controle de materiais e equipamentos, garantindo disponibilidade e funcionamento adequados conforme rotinas institucionais.
III.Colaborar na manutenção da ordem, limpeza e conservação de móveis, materiais e equipamentos da unidade.
IV.Executar rotinas administrativas e assistenciais conforme protocolos estabelecidos pela instituição e sob supervisão do enfermeiro.
Assinale a alternativa que apresenta APENAS as responsabilidades corretas do Técnico de Enfermagem.
I.Realizar limpeza terminal de enfermarias apenas quando solicitado pelo médico responsável, sem necessidade de protocolo específico.
II.Participar da organização e do controle de materiais e equipamentos, garantindo disponibilidade e funcionamento adequados conforme rotinas institucionais.
III.Colaborar na manutenção da ordem, limpeza e conservação de móveis, materiais e equipamentos da unidade.
IV.Executar rotinas administrativas e assistenciais conforme protocolos estabelecidos pela instituição e sob supervisão do enfermeiro.
Assinale a alternativa que apresenta APENAS as responsabilidades corretas do Técnico de Enfermagem.
Ano: 2026
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Caxambu do Sul - SC
Prova:
FEPESE - 2026 - Prefeitura de Caxambu do Sul - SC - Enfermeiro - Edital nº 2 |
Q3962730
Enfermagem
Analise as afirmativas abaixo quanto às atribuições específicas dos enfermeiros que atuam na Atenção Básica. Cabe ao enfermeiro:
1. Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outras), em todos os ciclos de vida.
2. Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, solicitar exames complementares, prescrever medicações mesmo sem protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, já que esta é uma prática aprovada para o enfermeiro independentemente do espaço de cuidado.
3. Realizar estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da equipe.
4. Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos técnicos/auxiliares de enfermagem, ACS e ACE em conjunto com os outros membros da equipe.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outras), em todos os ciclos de vida.
2. Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, solicitar exames complementares, prescrever medicações mesmo sem protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, já que esta é uma prática aprovada para o enfermeiro independentemente do espaço de cuidado.
3. Realizar estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da equipe.
4. Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos técnicos/auxiliares de enfermagem, ACS e ACE em conjunto com os outros membros da equipe.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
CRIS - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - CRIS - SP - Técnico de Enfermagem |
Q3962231
Enfermagem
Um paciente é transferido de outra instituição para uma unidade de clínica
médica, apresentando cateter venoso periférico, sonda vesical de demora e
curativo em região sacral. Considerando-se os procedimentos assistenciais e
administrativos relacionados à transferência de pacientes, marque a alternativa
correta.
Conheça nossos planos