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Q3488621 Gestão de Pessoas
Ao considerar o perfil comportamental no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta.

I. A inteligência emocional é um componente essencial do perfil comportamental no trabalho, influenciando a capacidade de lidar com emoções próprias e dos outros, gerenciar o estresse e estabelecer relacionamentos interpessoais saudáveis.
II. A resiliência é um traço comportamental irrelevante no ambiente de trabalho, pois não tem impacto significativo na capacidade de enfrentar desafios e superar adversidades.
III. A comunicação eficaz é uma habilidade comportamental dispensável, vista como irrelevante para o desenvolvimento de relações interpessoais e para o sucesso em diversas áreas profissionais.
IV. A empatia, vista como a capacidade de compreender e se colocar no lugar do outro, é geralmente considerada um aspecto relevante no perfil comportamental no ambiente de trabalho, especialmente em contextos onde a colaboração e a compreensão interpessoal são raramente valorizadas. 
Alternativas
Q3459695 Gestão de Pessoas
Uma equipe eficaz não apenas compartilha tarefas e responsabilidades, mas também promove a sinergia entre seus membros, maximizando o potencial de cada um para alcançar resultados coletivos. Dentre as habilidades listadas a seguir, qual delas não agrega valor ao trabalho em equipe?
Alternativas
Q3456192 Gestão de Pessoas
O feedback construtivo é uma ferramenta de gestão que pode ser aplicada a diferentes segmentos, dentre eles o futebol. Algumas características devem ser observadas quando se pretende aplicar este modelo de análise em prol da consecução de ações de melhoria. Assim, leia os atributos elencados abaixo e destaque o que não condiz assertivamente com o feedback construtivo. 
Alternativas
Q3445938 Gestão de Pessoas
Analise as alternativas abaixo quanto à comunicação e postura no trabalho e, ao final, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q3441157 Gestão de Pessoas
Nas organizações, a equipe pode ser definida como um agrupamento de pessoas que envolve particularidades que a distingue dos demais grupos. Para que exista uma equipe, é necessário que também exista um propósito, um objetivo compartilhado pelas pessoas e em prol do qual elas despendam seus esforços. Sobre os benefícios do trabalho em equipe, avalie as sentenças:

I - Trabalhar em equipe traz resultados vantajosos tanto para seus membros como para a organização em que trabalham.
II - A colaboração é o benefício principal do trabalho em equipe, as pessoas querem realizar um bom trabalho em conjunto, dar apoio umas às outras, porque se identificam com a equipe e desejam que ela se destaque e seja bem-sucedida.
III - No trabalho em equipe, registra-se também a aplicação mais eficiente de recursos, talentos e forças, porque eles são usados de boa vontade e compartilhados com os demais colegas.
IV - As decisões são tomadas por consenso, e isso significa que são, geralmente, melhores do que aquelas às quais a pessoa mais diligente da equipe poderia ter chegado sozinha.
V - As pessoas que são responsáveis por decisões e soluções as consideram como sua propriedade e, consequentemente, sentem-se compromissadas em conduzi-las com sucesso.

Após a análise, pode-se afirmar:
Alternativas
Q3436798 Gestão de Pessoas
Assinale a informação que é verdadeira sobre relacionamento interpessoal. 
Alternativas
Q3436360 Gestão de Pessoas
Entre as práticas abaixo, qual pode ser considerada a mais eficaz na resolução de conflitos, do ponto de vista dos relacionamentos interpessoais no trabalho em equipe?
Alternativas
Q3436359 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes alternativas apresenta uma característica importante de um líder no trabalho em equipe?
Alternativas
Q3436357 Gestão de Pessoas
Durante uma reunião para tomar decisões sobre um projeto que será desenvolvido em equipe surgem diferentes ideias e opiniões, então, seus membros devem: 
Alternativas
Q3436354 Gestão de Pessoas
O gestor que busca estratégias para motivar seus membros e aumentar a eficiência do trabalho em equipe deve usar qual das alternativas abaixo para motivar de forma eficiente sua equipe? 
Alternativas
Q3436129 Gestão de Pessoas
Um dos principais benefícios proporcionados pelo trabalho em equipe na execução das atividades do servidor público é: 
Alternativas
Q3433902 Gestão de Pessoas
A fim de alcançar estratégias que aumentem a motivação de seus colaboradores para o trabalho em equipe, uma liderança tem qual das alternativas abaixo como a mais eficaz? 
Alternativas
Q3433901 Gestão de Pessoas
Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma das principais funções de um líder de equipe?
Alternativas
Q3433896 Gestão de Pessoas
A boa comunicação interpessoal é fundamental no trabalho em equipe, pois sua eficiência está diretamente ligada à capacidade que seus membros terão de interagir de forma harmoniosa e construtiva. Assim, é correto afirmar que para manter uma a boa comunicação interpessoal é preciso: 
Alternativas
Q3431600 Gestão de Pessoas
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um ambiente equipado com tecnologia de ponta, projetado para pacientes que requerem cuidados complexos e monitoramento contínuo. Assinale a alternativa que contém o elemento essencial para promover uma cooperação eficaz e interação harmoniosa entre os membros da equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI):
Alternativas
Q3431491 Gestão de Pessoas
Observe as seguintes opções, e assinale a que é uma forma eficaz de comunicação no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3430341 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3428866 Gestão de Pessoas
Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3428863 Gestão de Pessoas
Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.
Alternativas
Q3428862 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe. 
Alternativas
Respostas
601: C
602: C
603: A
604: B
605: E
606: A
607: A
608: C
609: B
610: B
611: A
612: B
613: C
614: A
615: C
616: C
617: D
618: C
619: B
620: D