Questões de Concurso Sobre treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas
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I. A gestão de pessoas é responsável pelos processos de recrutamento e seleção das organizações.
II. A gestão de pessoas é responsável pelos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. A gestão de pessoas é responsável pela avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale a opção que apresenta a avaliação do grau de potencialidade elevado e o desempenho baixo.
No contexto da avaliação de necessidades de treinamento, a situação acima descreve uma análise:
Sobre esse passo, é correto afirmar que: