Questões de Concurso Sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas

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Q2358959 Gestão de Pessoas

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


As negociações coletivas envolvem uma ampla gama de questões ligadas à relação entre empregados e empregadores, englobando desde questões salariais até questões sobre condições e jornada de trabalho.

Alternativas
Q2358958 Gestão de Pessoas

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


A flexibilização é uma das estratégias possíveis para a gestão de benefícios em uma organização; selecionar pacotes customizados de acordo com o tipo de cargo ou necessidade do trabalhador é uma boa prática nos tempos atuais. 

Alternativas
Q2358956 Gestão de Pessoas

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


A administração da folha de pagamento é uma atividade essencialmente realizada por terceiros, não fazendo parte do processo de gestão de pessoas de uma organização.

Alternativas
Q2358101 Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. 
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização. 
Alternativas
Q2353347 Gestão de Pessoas
Segundo a concepção do homo economicus (CHIAVENATO, 2004), o comportamento do homem, no ambiente de trabalho, por exemplo, é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho. Em contrapartida, de acordo com a teoria das relações humanas, o ser humano é motivado por: 
Alternativas
Respostas
6: C
7: C
8: E
9: C
10: D