Questões de Concurso Sobre desenho de cargos em gestão de pessoas
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Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244829
Gestão de Pessoas
A avaliação e a classificação de cargos representam ações tomadas
pelas organizações que visam à instituição de uma estrutura de
cargos e salários consistente.
Acerca do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. No escalonamento simples de cargos, realiza-se a comparação de cargos, de forma crescente ou decrescente, usando-se apenas um critério. II. A comparação por fatores é considerada um método qualitativo de avaliação. III. Na avaliação por pontos, os cargos são divididos em três categorias predefinidas, aplicando-se, em seguida, o escalonamento composto para compará-las.
Está correto o que se afirma em
Acerca do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. No escalonamento simples de cargos, realiza-se a comparação de cargos, de forma crescente ou decrescente, usando-se apenas um critério. II. A comparação por fatores é considerada um método qualitativo de avaliação. III. Na avaliação por pontos, os cargos são divididos em três categorias predefinidas, aplicando-se, em seguida, o escalonamento composto para compará-las.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2023
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Tamboara - PR
Prova:
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Tamboara - PR - Agente Administrativo |
Q2234067
Gestão de Pessoas
No contexto de plano de cargos e salários e remuneração e carreira, entendemos que ________________
representa o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, dispostas hierarquicamente conforme o
grau de complexidade ou dificuldade das atribuições e nível de responsabilidade, constituindo a linha natural
de ascensão funcional do servidor observadas a escolaridade, qualificação profissional e os demais requisitos
exigidos.
O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna acima é:
Ano: 2023
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MA
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2023 - IF-MA - Assistente em Administração |
Q2226016
Gestão de Pessoas
Ao atuar na gestão de pessoas no IFMA, na
divisão de cargos e salários, você precisa
desenhar os cargos para cada setor. Diante desse
contexto, quais são as etapas envolvidas no
desenho de cargo?
Q2209662
Gestão de Pessoas
Para se elaborar a descrição e análise de cargos em uma
organização empresarial, os métodos mais amplamente
utilizados, são
Q2209661
Gestão de Pessoas
O cargo e a imagem do profissional em uma empresa estão
intrinsecamente relacionados, também se correlacionando
com a vaidade humana. Fato é que quando uma pessoa nos
oferece um cartão de visita, logo lemos o cargo que ele(a)
ocupa, atribuindo maior ou menor importância. Partindo desse
contexto, o que seria mais importante para uma empresa
diante da correlação cargo X imagem do profissional?