Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para analista judiciário - área administrativa

Foram encontradas 349 questões

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Q1999498 Gestão de Pessoas
Entre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar o método denominado Incidentes Críticos, no qual
Alternativas
Q1999492 Gestão de Pessoas
O processo de mudança em uma organização é sustentado por estratégias e técnicas de intervenção no âmbito do desenvolvimento organizacional. Entre as técnicas de intervenção comumente apontadas pela literatura insere-se
Alternativas
Q1999478 Gestão de Pessoas
O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização
Alternativas
Q1999429 Gestão de Pessoas
No que concerne ao planejamento de recursos humanos, tem-se como etapa relevante a relativa ao desenho dos cargos a serem preenchidos na organização. Entre os diferentes modelos que podem ser aplicados em tal etapa, o modelo contingencial
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Q1999425 Gestão de Pessoas
Uma organização que venha a adotar a gestão por competências como método para gestão de desempenho de seus colaboradores precisa ter em mente a necessidade de realizar mapeamento de competências, assim entendido como
Alternativas
Respostas
21: C
22: B
23: B
24: A
25: A