Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para analista administrativo
Foram encontradas 426 questões
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Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista Administrativo Financeiro |
Q2211579
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2020), entre os principais métodos tradicionais de avaliação
do desempenho de pessoas dentro das organizações, estão:
I. Escalas gráficas. II. Escalonamento simples. III. Escolha forçada.
Quais estão corretas?
I. Escalas gráficas. II. Escalonamento simples. III. Escolha forçada.
Quais estão corretas?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista Administrativo Financeiro |
Q2211578
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) define que em uma era de intensa competitividade, a remuneração
fixa tornou-se insuficiente para motivar e incentivar as pessoas ou promover o comportamento
proativo e empreendedor na busca de metas e resultados excelentes. Para incrementar as relações
de intercâmbio com os seus colaboradores, as empresas estão utilizando planos de incentivo para
ostensivamente premiar o valor de cada colaborador em função de suas conquistas no trabalho. Entre
os principais planos de incentivo utilizados no mercado está um relacionado com o desempenho do
colaborador no alcance de metas e resultados estabelecidos para um determinado período de tempo
e que corresponde a uma porcentagem ou fatia de valor com que cada colaborador participa dos
resultados da empresa ou do departamento. A esse plano de incentivo, Chiavenato (2020) denominou
de:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista Administrativo Financeiro |
Q2211577
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2021), o Ensino a Distância (EaD) está expandindo-se
por duas razões fundamentais: o uso da internet e das intranets e a tremenda evolução da TI. Nesse
sentido, analise as afirmações abaixo, relativas à educação corporativa:
1. Muitas organizações estão caminhando gradativamente do T&D para a educação corporativa, em uma migração paulatina e definitiva.
2. A educação corporativa apresenta a vantagem de ser holística, sistêmica, proativa e sinergética.
3. A educação corporativa, pela sua própria natureza e configuração, é quase sempre local, tópica, just in time, reativa, micro-orientada, agregadora.
4. Muitas vezes, a educação corporativa é feita por meio do conceito de universidade corporativa.
5. A universidade corporativa representa mais um processo, uma mentalidade, um estado de espírito generalizado do que propriamente um local físico ou uma entidade concreta.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
1. Muitas organizações estão caminhando gradativamente do T&D para a educação corporativa, em uma migração paulatina e definitiva.
2. A educação corporativa apresenta a vantagem de ser holística, sistêmica, proativa e sinergética.
3. A educação corporativa, pela sua própria natureza e configuração, é quase sempre local, tópica, just in time, reativa, micro-orientada, agregadora.
4. Muitas vezes, a educação corporativa é feita por meio do conceito de universidade corporativa.
5. A universidade corporativa representa mais um processo, uma mentalidade, um estado de espírito generalizado do que propriamente um local físico ou uma entidade concreta.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista Administrativo Financeiro |
Q2211576
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), os planos de benefícios das organizações podem ser
classificados em assistenciais, recreativos e supletivos, quanto aos seus objetivos. Nesse sentido,
analise as afirmações abaixo, relativas aos planos de benefícios assistenciais:
1. Restaurante no local de trabalho. 2. Creche para filhos de funcionários. 3. Seguro de vida em grupo ou de acidentes pessoais. 4. Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social. 5. Transporte subsidiado.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações INCORRETAS é:
1. Restaurante no local de trabalho. 2. Creche para filhos de funcionários. 3. Seguro de vida em grupo ou de acidentes pessoais. 4. Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social. 5. Transporte subsidiado.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações INCORRETAS é:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Tijucas - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Tijucas - SC - Analista Administrativo |
Q2189638
Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, o cumprimento de atividades
seguindo uma programação estabelecida é essencial na
condução de um grupo visando o atendimento das metas
organizacionais. Assinale a alternativa correspondente
ao conceito relativo à falta de pontualidade e assiduidade
no cumprimento de tarefas ou determinada obrigação no
ambiente empresarial: