Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas
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Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista Administrativo |
Q1753228
Gestão de Pessoas
Após a nomeação dos aprovados no concurso da IMBEL, a
Diretoria entrega, para cada um dos novos funcionários, um
manual que deverá servir de orientação para o exercício das suas
funções. Além disso, receberão, durante o primeiro mês, uma
mentoria individualizada de funcionários mais experientes,
buscando facilitar o processo de ambientação.
Com base no conceito da espiral do conhecimento, evidencia-se,
na situação em questão, exemplos de
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE - Auxiliar de Arquivo |
Q1691962
Gestão de Pessoas
A respeito de conceitos e definições da gestão da informação e da
gestão do conhecimento, julgue os itens a seguir.
I Mapa de conhecimento é um instrumento da gestão do
conhecimento.
II A gestão da informação tem como objeto o conhecimento
tácito ou subtendido.
III Em uma organização, a gestão do conhecimento pode ser
aplicada pontualmente ou incluir numerosas competências.
IV Os conceitos de gestão da informação e de gestão do
conhecimento são divergentes.
Assinale a opção correta.
Ano: 2020
Banca:
IBGP
Órgão:
Prefeitura de Mário Campos - MG
Prova:
IBGP - 2020 - Prefeitura de Mário Campos - MG - Agente Administrativo III |
Q1687371
Gestão de Pessoas
O significado de cada letra da sigla CHA para o gestor é,
EXCETO:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - CODEVASF - Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia |
Q1678810
Gestão de Pessoas
Alguns fatores podem ser apontados como problemas para a construção de uma cultura do conhecimento nas organizações públicas. Em relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
As recompensas e os incentivos voltados para a adoção de práticas de gestão do conhecimento são premissas prioritárias da inovação.
As recompensas e os incentivos voltados para a adoção de práticas de gestão do conhecimento são premissas prioritárias da inovação.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - CODEVASF - Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia |
Q1678803
Gestão de Pessoas
A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vigentes e o profundo repensar de outros. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.
A capacidade de entrega condiciona a genuína aplicação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes individuais.
A capacidade de entrega condiciona a genuína aplicação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes individuais.