De acordo com Dutra (2010), esse tipo de carreira diz respeito
a uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir
dentro de uma organização, orientada em duas direções,
sendo garantido, em ambas, o acesso a níveis mais altos de
remuneração e de reconhecimento dentro da empresa.
Trata-se da carreira
A avaliação de desempenho institucional pode ser um
elemento de complementaridade da avaliação individual,
fortalecendo o trabalho em equipe e facilitando o alcance das
metas definidas. No nível do indivíduo, a avaliação de
desempenho permite
O recrutamento é a primeira fase do processo seletivo por
meio do qual a organização divulga oportunidades de
emprego e atrai os potenciais candidatos para as etapas
subsequentes. O recrutamento pode ser interno, externo ou
interno e externo, simultaneamente. Considerando essas
informações, assinale a alternativa que apresenta
vantagem(ns) do recrutamento interno.