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Q2457495 Gestão de Pessoas
Considere o seguinte:

Uma situação em que um colega de trabalho, Pedro, está passando por um momento pessoal difícil devido a uma situação de saúde de um familiar. Ele está visivelmente abatido e com dificuldades para se concentrar em suas tarefas. Sua colega, Ana, percebe a tristeza de Pedro e se aproxima dele para expressar seu apoio.

Diante disso, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q2456108 Gestão de Pessoas

Texto para a questão:



Segundo Chiavenato "A Gestão de Pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas — empregados, funcionários, recursos humanos ou qualquer denominação utilizada — para alcançar os objetivos organizacionais e individuais."

[Questão Inédita] São causas de conflitos no ambiente de trabalho, exceto:
Alternativas
Q2451208 Gestão de Pessoas

Dentre as adversidades e ocorrências organizacionais, os conflitos são o oposto da cooperação e estão inerentes à natureza humana, fazendo parte da maioria dos ambientes empresariais. Dentre autores que possuem grande volume de publicações acerca da gestão de pessoas, Chiavenato (1999), apresenta estilos de resolução de conflitos. Analise entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) os itens abaixo sobre estilos de resolução de conflitos.


(__)Desamparo.


(__)Acomodação.


(__)Competitivo.


(__)Evitação.


(__)Colaboração.


Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

Alternativas
Q2451178 Gestão de Pessoas
Conhecer e entender quais são os fatores que contribuem para o aparecimento de ruídos na comunicação é um dos primeiros passos para impedir que eles ocorram.


Existem algumas atitudes que podem auxiliar ainda mais a comunicação efetiva e minimizar a chance de falhas, entre outras, EXCETO:
Alternativas
Q2446486 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma atitude que representa uma postura profissional adequada em um ambiente de trabalho. 
Alternativas
Respostas
1: D
2: E
3: B
4: C
5: D