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Q2507492

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Administrador |

Q2507492 Gestão de Pessoas

Carbone (2016), define que as competências, quanto à tipologia do nível organizacional, podem ser classificadas em:

1. Individuais.
2. Profissionais.
3. De equipe.
4. Emergentes.
5. Organizacionais básicas.

O resultado da somatória dos números correspondentes aos itens corretos é:

Alternativas

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Q2505025

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CIS-AMURES - SC Prova: Quadrix - 2024 - CIS-AMURES - SC - Auxiliar Administrativo |

Q2505025 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta quanto à personalidade e ao relacionamento.

Alternativas

A personalidade representa a peculiaridade e a intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e de motivação.

O temperamento é formado durante as etapas do desenvolvimento psicoafetivo, pelas quais passa a criança desde a gestação.

O caráter é a forma com que a pessoa se mostra ao mundo, com seu temperamento e sua personalidade.

A personalidade é entendida como uma disposição inata e particular de cada pessoa, pronta a reagir aos estímulos ambientais, ou seja, é a maneira interna de ser e agir de uma pessoa, que é geneticamente determinada.

O temperamento inclui tanto os elementos geneticamente herdados como também os adquiridos do meio ambiente no qual a criança está inserida.

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Q2502210

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Câmara de Jundiaí do Sul - PR Prova: OBJETIVA - 2024 - Câmara de Jundiaí do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2502210 Gestão de Pessoas

Quais atitudes visam ao bem-estar dentro de um ambiente de trabalho?

Alternativas

Não considerar muito a finalidade da comunicação, pois expressar-se é o que importa.

Comunicar-se de forma pessoal, compartilhando problemas íntimos para criar laços

Ignorar vontades e opiniões individuais.

Prezar pela democracia nas decisões em grupo.

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Q2487563

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |

Q2487563 Gestão de Pessoas

Qual é o objetivo principal da gestão por competências?

Alternativas

Remunerar os funcionários de acordo com suas habilidades técnicas.

Avaliar o desempenho dos funcionários por meio de metas quantitativas.

Promover treinamentos para capacitar os funcionários em áreas específicas.

Identificar e desenvolver as habilidades necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais.

Implementar programas de benefícios para os funcionários.

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Q2457495

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Ilhota - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Ilhota - SC - Analista de Licitações |

Q2457495 Gestão de Pessoas

Considere o seguinte:

Uma situação em que um colega de trabalho, Pedro, está passando por um momento pessoal difícil devido a uma situação de saúde de um familiar. Ele está visivelmente abatido e com dificuldades para se concentrar em suas tarefas. Sua colega, Ana, percebe a tristeza de Pedro e se aproxima dele para expressar seu apoio.

Diante disso, assinale a alternativa correta:

Alternativas

Ana agiu corretamente, promovendo a inclusão social de Pedro.

Ana não agiu corretamente, pois não é adequado que as pessoas deixem seu posto de trabalho para conversar.

Ana não agiu corretamente, pois o certo seria deixar que Pedro resolvesse seus problemas sozinho.

Ana agiu corretamente, colocando-se no lugar de Pedro, exercendo a empatia.

Ana agiu corretamente, colocando-se no lugar de Pedro, exercendo a autoconsciência.

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