Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre absenteísmo e rotatividade em gestão de pessoas

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Q827682
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2017 - IBGE - Agente Censitário Regional |
Q827682 Gestão de Pessoas

A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. A rotatividade implica uma série de custos para reposição de pessoal.

Representam custos de reposição de mão de obra, em função da rotatividade:

Alternativas
Q808079
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2016 Banca: UFTM Órgão: UFTM Prova: UFTM - 2016 - UFTM - Psicólogo - Organizacional |
Q808079 Gestão de Pessoas
O absenteísmo e a rotatividade são indicadores importantes do comportamento organizacional. Sobre esse tema é CORRETO dizer
Alternativas
Q804071
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2016 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2016 - IF-CE - Tecnólogo - Gestão de RH |
Q804071 Gestão de Pessoas
A soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, por atraso ou algum motivo interveniente, se denomina
Alternativas
Q793484
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2013 Banca: ESPP Órgão: MPE-PR Prova: ESPP - 2013 - MPE-PR - Administrador |
Q793484 Gestão de Pessoas
Leia a sentença e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna."___________________ se dedicam especificamente a recolocar profissionais que serão desligados ou que estão em processo de desligamento nas suas respectivas empresas. Geralmente trabalham somente com pessoas jurídicas.”
Alternativas
Q787633
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787633 Gestão de Pessoas
As organizações, na busca de diminuir o nível de absenteísmo de seus colaboradores, tem buscado formas alternativas para sanar os motivos desse comportamento. Sobre tais formas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Horários variáveis. II. Melhoria das condições de trabalho. III. Incentivos visando ao desenvolvimento da autodisciplina. IV. Desligamento do colaborador.
Alternativas
Respostas
41: B
42: D
43: E
44: E
45: C
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