Questões de Concurso
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Ano: 2023
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |
Q2321345
Gestão de Pessoas
Os componentes organograma, análise de cargo,
desenho de cargo e descrição de cargo são essenciais
para o planejamento eficiente de pessoal, fornecendo
uma visão parcial da estrutura organizacional, das
funções dos cargos e das habilidades necessárias para o
sucesso individual e organizacional.
Ano: 2023
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |
Q2321293
Gestão de Pessoas
O desenho de cargos envolve apenas a especificação do
conteúdo de cada cargo.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS - Gestor Público |
Q2320055
Gestão de Pessoas
Segundo Marras (2016), o instrumento gerencial que possibilita conhecer, por meio
da coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados em
determinado mercado se chama:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS - Gestor Público |
Q2320054
Gestão de Pessoas
Marras (2016) define que avaliação de cargos é a fase do programa de gestão de
cargos e salários que consiste em avaliar os cargos já descritos. Segundo o autor, há diversos fatores
que podem ser utilizados em um plano de cargos e salários, e eles se dividem segundo quatro campos
de análise: requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições ambientais. Sendo
assim, são exemplos de requisitos metais, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS - Administrador |
Q2317809
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), os planos de benefício das organizações podem ser
classificados em monetários ou não monetários quanto à sua natureza. Sendo assim, são exemplos
de benefícios monetários: