Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458710
Gestão de Pessoas
Os processos de gestão de pessoas, de acordo com a literatura
especializada, podem ser agrupados em seis categorias, sendo o
processo de “aplicar pessoas” relacionado às ações de
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458704
Gestão de Pessoas
Considere uma situação em que um gestor de pessoas de um
órgão público esteja encarregado de estabelecer a forma de
avaliação de desempenhos dos colaboradores. O gestor define
que devem ser estabelecidas metas especificas, construídas de
forma colaborativa entre o supervisor direto e o funcionário
avaliado. Ao final do período, será avaliado o cumprimento das
metas, e serão identificadas adequações necessárias para as
avaliações posteriores, contando com participação do supervisor
e funcionário.
Na situação apresentada, o modelo de avaliação de desempenho proposto pelo gestor foi a avaliação
Na situação apresentada, o modelo de avaliação de desempenho proposto pelo gestor foi a avaliação
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458702
Gestão de Pessoas
Na Avaliação por Pontos, método utilizado para a avaliação de
cargos em determinada organização mediante a atribuição de
valores numéricos para determinados fatores.
Avalie se os itens a seguir são fatores relevantes.
I. Requisitos Mentais.
II. Responsabilidades envolvidas.
III. Condições de trabalho.
Está correto o que se apresenta em
Avalie se os itens a seguir são fatores relevantes.
I. Requisitos Mentais.
II. Responsabilidades envolvidas.
III. Condições de trabalho.
Está correto o que se apresenta em
Q2456086
Gestão de Pessoas
Texto associado
Texto para a questão.
“Cameron e Whetten deram à ciência da
Administração a devida importância da
noção de “desempenho” para os estudos de
administração geral e pública, pois está no
centro dos modelos organizacionais. É uma
variável que depende de pesquisa e análise
final e necessita avaliar os resultados obtidos
pelas organizações.”
[Questão Inédita] Assinale a alternativa que esteja
corretamente associada:
Q2456085
Gestão de Pessoas
Texto associado
Texto para a questão.
“Cameron e Whetten deram à ciência da
Administração a devida importância da
noção de “desempenho” para os estudos de
administração geral e pública, pois está no
centro dos modelos organizacionais. É uma
variável que depende de pesquisa e análise
final e necessita avaliar os resultados obtidos
pelas organizações.”
[Questão Inédita] Na avaliação de desempenho: