Questões de Concurso

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Q2507408
Gestão de Pessoas Entrevista na Gestão de Pessoas , Agregando Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2024 - CRT-04 - Agente de Fiscalização |
Q2507408 Gestão de Pessoas
No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.

A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta e livre por parte do candidato.
Alternativas
Q2487575
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |
Q2487575 Gestão de Pessoas
Qual é uma das principais responsabilidades da gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas?
Alternativas
Q2487573
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |
Q2487573 Gestão de Pessoas
Qual é o principal objetivo da gestão de desempenho?
Alternativas
Q2485955
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: AL-SC Prova: FGV - 2024 - AL-SC - Analista Legislativo III - Administrador |
Q2485955 Gestão de Pessoas
O mercado de trabalho é altamente dinâmico, sujeito a mudanças constantes e transformações significativas ao longo do tempo. As características estruturais e conjunturais desse mercado exercem uma forte influência sobre as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas organizações.
Assinale a opção que indica o impacto do mercado de trabalho em oferta sobre as práticas de gestão de pessoas das organizações.
Alternativas
Q2480486
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: SES-MT Prova: FGV - 2024 - SES-MT - Administrador Hospitalar (Gestão Hospitalar) |
Q2480486 Gestão de Pessoas

Preocupado com o subjetivismo e a generalização do processo de avaliação de desempenho, Manuel decidiu buscar um método de avaliação que evitasse esse efeito.

Nesse sentido, é um exemplo com essas características, o

Alternativas
Respostas
1: E
2: D
3: B
4: B
5: C
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