Questões da Prova UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo

Foram encontradas 11 questões

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Q766233
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766233 Gestão de Pessoas
A diversidade não é um elemento essencial às equipes formadas em organizações contemporâneas.
Alternativas
Q766232
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,
Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766232 Gestão de Pessoas
A personalidade das pessoas é um fator que pode influenciar na eficácia de um grupo.
Alternativas
Q766231
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766231 Gestão de Pessoas
Equipes eficazes geralmente possuem membros que se comportam de maneiras distintas, como inovadores, organizadores, integradores, dentre outros.
Alternativas
Q766230
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766230 Gestão de Pessoas
Idealmente, uma equipe deve ser formada por membros que tenham habilidades e competências complementares.
Alternativas
Q766229
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766229 Gestão de Pessoas

    Segundo Chiavenato (2005), “o conflito se desenrola em um processo dinâmico no qual as partes se influenciam reciprocamente. [...] Todo conflito pode produzir consequências positivas e negativas, construtivas e destrutivas na organização”.

A energia gasta em conflito reduz o potencial da que deve ser dedicada ao trabalho, sendo esse aspecto considerado um fator construtivo do conflito nas organizações.
Alternativas
Respostas
6: E
7: C
8: C
9: C
10: E
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