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Q4082535 Governança de TI

Em relação à ética em inteligência artificial (IA), julgue o item subsecutivo. 


No âmbito da ética aplicada à inteligência artificial, a transparência efetiva transcende a simples abertura do código-fonte, exigindo que os fundamentos lógicos das decisões automatizadas sejam apresentados de forma compreensível para seres humanos, de modo a permitir a identificação de preconceitos e a possibilidade de revisão das conclusões da máquina.

Alternativas
Q4082534 Direito Digital

Em relação à ética em inteligência artificial (IA), julgue o item subsecutivo. 


Dada a complexidade técnica e a capacidade de processamento superior dos sistemas de inteligência artificial, recomenda-se que, em situações de decisões críticas e de alta complexidade, a responsabilidade ética e jurídica final seja delegada integralmente ao sistema autônomo, desde que este tenha sido validado por uma avaliação de impacto ético, isentando-se os operadores humanos de supervisão direta para garantir a eficiência e a neutralidade do resultado.

Alternativas
Q4082533 Administração Pública

Em relação à ética em inteligência artificial (IA), julgue o item subsecutivo. 


Diferentemente da tomada de decisão humana, que tem a virtude de evoluir e se adaptar conforme novos aprendizados são adquiridos, os sistemas de Big Data tendem a cristalizar padrões do passado em seus códigos, exigindo o exercício da imaginação moral humana para que valores éticos sejam incorporados aos algoritmos. 

Alternativas
Q4082532 Sistemas de Informação

Acerca de sistemas operacionais e sistemas de apoio à decisão, julgue o item a seguir. 


Os sistemas de apoio à decisão processam problemas de baixa estruturação mediante o uso de dados híbridos (internos e externos), fundamentando-se tanto em modelos analíticos para otimização de recursos quanto na análise de grandes volumes de dados para identificação de padrões estratégicos.

Alternativas
Q4082531 Sistemas Operacionais

Acerca de sistemas operacionais e sistemas de apoio à decisão, julgue o item a seguir. 


O sistema operacional atua como o gerente-geral do ambiente computacional, sendo responsável por traduzir linguagens de programação em linguagem de máquina, de modo que o computador possa compreendê-las, bem como por fornecer utilitários para o processamento de tarefas rotineiras.

Alternativas
Q4082530 Sistemas Operacionais

Acerca de sistemas operacionais e sistemas de apoio à decisão, julgue o item a seguir. 


O Linux é exemplo de software de código aberto que oferece portabilidade entre diferentes plataformas e que representa uma alternativa de baixo custo e alta confiabilidade, em comparação a sistemas operacionais proprietários. 

Alternativas
Q4082529 Sistemas de Informação

Acerca de sistemas operacionais e sistemas de apoio à decisão, julgue o item a seguir. 


No contexto das tecnologias de colaboração, as ferramentas de videoconferência e o groupware são classificados como sistemas de apoio à decisão em grupo (SADG), pois seu foco primordial é fornecer as mesmas ferramentas moldadas especificamente para o suporte à decisão em equipe.

Alternativas
Q4082528 Matemática Financeira

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


Para um capital de R$ 10.000 aplicado por 2 anos, cuja metade rende 10% a.a. em juros simples, e a outra metade, 10% a.a. em juros compostos, o montante total resgatado será de R$ 12.050, com uma diferença de R$ 50 entre os juros das duas modalidades.

Alternativas
Q4082527 Contabilidade Pública

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


O leasing financeiro é classificado contabilmente como uma despesa operacional pura, não devendo figurar no balanço patrimonial nem como um ativo de direito de uso nem como um passivo financeiro.

Alternativas
Q4082526 Análise de Balanços

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


A alavancagem financeira é considerada favorável quando o grau de alavancagem financeira (GAF) é superior a 1,0, indicando que o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) excede o retorno sobre o ativo (ROA), devido ao uso eficiente de capital de terceiros.

Alternativas
Q4082525 Matemática Financeira

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


Na capitalização composta, a taxa nominal e a taxa efetiva são equivalentes quando o período de capitalização dos juros ocorre em intervalos menores que a unidade de tempo da taxa declarada.

Alternativas
Q4082524 Matemática Financeira

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


Na análise de projetos mutuamente excludentes com escalas de investimento distintas, deve-se adotar como critério prioritário a taxa interna de retorno (TIR) em vez do valor presente líquido (VPL), pois aquela fornece uma métrica percentual absoluta.

Alternativas
Q4082523 Economia

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


Os green bonds são instrumentos de dívida cujos recursos devem ser obrigatoriamente destinados a projetos com benefícios ambientais comprovados, sendo o custo de capital desses ativos influenciado pela transparência dos relatórios de impacto social e ambiental.

Alternativas
Q4082522 Português

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


O combate à solidão no trabalho remoto ou híbrido depende da criação de espaços de conexão humana, em que a interação social fortaleça o suporte social e a saúde mental e não esteja restrita ao cumprimento de metas operacionais.

Alternativas
Q4082521 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


A equidade no trabalho diferencia-se da igualdade por reconhecer que os pontos de partida dos indivíduos são desiguais, realidade que exige políticas de ação afirmativa e ajustes estruturais que garantam a todos as mesmas chances reais de ascensão na carreira.

Alternativas
Q4082520 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


No modelo de liderança inclusiva, a gestão se prova eficaz ao tratar todos os colaboradores igualmente, desvinculando-se de particularidades históricas e sociais de cada grupo a fim de evitar a percepção de privilégios.

Alternativas
Q4082519 Administração Geral

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


A diversidade geracional em equipes de alto desempenho deve ser gerida de forma que os colaboradores seniores assumam as funções de decisão estratégica, enquanto os jovens fiquem restritos à execução tecnológica, para eliminar conflitos de autoridade.

Alternativas
Q4082518 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


A comunicação não violenta nas organizações visa à eliminação de conflitos e de divergências de opinião, a fim de estabelecer uma cultura de concordância, que é interpretada como harmonia funcional.

Alternativas
Q4082517 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


Para que um grupo se transforme em uma equipe de alto desempenho, exigem-se não apenas a convergência de objetivos, como também a complementaridade de competências e a responsabilidade mútua pelos resultados alcançados.

Alternativas
Q4082516 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


O treinamento é um processo de curto prazo focado no aperfeiçoamento de competências para o exercício do cargo atualmente ocupado pelo colaborador, enquanto o desenvolvimento de pessoas tem caráter educativo e estratégico, e visa ao crescimento profissional a longo prazo.

Alternativas
Respostas
2001: C
2002: E
2003: C
2004: C
2005: E
2006: C
2007: E
2008: C
2009: E
2010: C
2011: E
2012: E
2013: C
2014: C
2015: C
2016: E
2017: E
2018: E
2019: C
2020: C