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Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973537
Direito Administrativo
De acordo com a Lei Federal n.º 8.112/90, as indenizações
são vantagens pagas ao servidor, porém não se incorporam ao
vencimento para qualquer efeito. Dessa forma, as indenizações
que são pagas ao servidor são conhecidas como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973536
Direito Administrativo
Segundo a Lei Federal n.° 8.112/90, no caso de servidor
aposentado e em débito com erário tiver sua aposentadoria
cassada, isso implicará sua inscrição na dívida ativa. Nesse
contexto, para que não ocorra sua inscrição em dívida ativa, o
prazo para a quitação será de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973535
Gestão de Pessoas
Umas das principais falhas cometidas na avaliação de
desempenho é quando o avaliador transfere ao avaliado atributos,
virtudes e limitações que refletem suas próprias características
pessoais. Esse tipo de erro e distorção na avaliação é conhecido
como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973534
Gestão de Pessoas
A renovação da cultura organizacional, bem como a
ampliação da diversidade de talentos humanos, são vantagens
que uma organização obtém quando se efetua o(a):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973533
Comunicação Social
O processo de comunicação em uma organização pode ser
influenciado por fatores, ocasionando dificuldades ou prejuízos,
seja na própria organização ou em determinados grupos. Dentre
as barreiras que implicam tais dificuldades, aquela que ocorre
quando a mensagem sofre modificação, mudando seu significado
original, denomina-se:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973532
Gestão de Pessoas
As táticas de poder que um gerente utiliza em uma
organização para influenciar pessoas, aplicando o uso de uma
abordagem direta e vigorosa, bem como citações de regras que
exijam obediência para o cumprimento de ações, denominam-se:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973531
Gestão de Pessoas
Dentre as técnicas do desenvolvimento organizacional,
aquela cuja ideia básica é a construção de grupos estruturados
através de ampliação cognitiva das pessoas, bem como suas
ações comportamentais, é conhecida como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973530
Administração Geral
A abordagem de desenho departamental que tem suas
atividades baseadas no uso de habilidades, de conhecimentos
técnicos e operacionais, afins agrupadas em departamentos
específicos é conhecida como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973529
Gestão de Pessoas
Segundo a teoria dos dois fatores, os fatores motivacionais
estão relacionados com as fontes de satisfação no trabalho, que
envolvem os(as):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973528
Gestão de Pessoas
Na teoria comportamental, segundo Mc Gregor, a participação
nas decisões e na administração consultiva, de modo a viabilizar
o engajamento efetivo dos indivíduos nas decisões e que se
comprometam com o alcance dos objetivos organizacionais, são
algumas das medidas fundamentadas no(a):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973527
Administração Geral
A teoria clássica, que teve seu início com Fayol, consistia
em elevar a eficiência organizacional com configuração racional e
sistemática dos órgãos que compõem a arquitetura da empresa,
além de suas inter-relações funcionais e hierárquica. Acerca
dessa teoria, sua principal característica é a:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973525
Administração de Recursos Materiais
Na administração do setor de armazenagem, há vários fatores
que são utilizados para tornar sua utilização mais eficaz. Dentre
esses fatores, aquele que significa a capacidade de alcançar os
produtos desejados com o menor dispêndio possível de trabalho
é conhecido como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973524
Administração Geral
Na gestão por resultados, o processo gerencial no qual
gestores e colaboradores, em diferentes níveis hierárquicos,
estabelecem objetivos comuns, delimitam responsabilidades com
base em resultados esperados e as utilizam como guias para a
operação dos negócios é conhecido como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973523
Administração Geral
No âmbito das ferramentas de gestão da qualidade, aquela
que se fundamenta na participação colaborativa dos integrantes
de um grupo, promovendo engajamento e motivação coletiva
capazes de estimular soluções criativas e inovadoras para a
resolução de um certo problema organizacional, denomina-se:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973521
Gerência de Projetos
Na gestão de projetos, a fase que é considerada mais
crítica em sua condução, na qual se incluem a definição de
responsabilidades e a estimativa de prazos, é conhecida como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973520
Logística
O modal de transporte que tem como umas de suas
características possuir um elevado grau de adaptação e grande
cobertura geográfica, quando utilizado para transporte de cargas,
é conhecido como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Analista Técnico (Gestão) |
Q3973518
Logística
Segundo Ballou, dentre as principais atividades-chave
relacionadas à cadeia de suprimentos, aquela que corresponde à
previsão de vendas a curto prazo denomina-se:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista Técnico (Gestão do Conhecimento) |
Q3973487
Administração Geral
Para que a gestão do conhecimento funcione organicamente
na instituição, ela deve estar alinhada com o planejamento
estratégico e constar fisicamente, por meio de ações, programas e
incentivos. Nesse sentido, o Balanced Scorecard, de acordo com
Kaplan & Norton (2002), é uma das ferramentas mais importantes
de apoio à gestão do conhecimento, cujo mapa estratégico é
constituído por quatro perspectivas. Essas perspectivas são:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista Técnico (Gestão do Conhecimento) |
Q3973486
Administração Geral
Na implantação de uma ação de gestão do conhecimento,
a matriz SWOT analisa, para a organização, os fatores internos
e externos, considerando potenciais ameaças, fraquezas,
oportunidades e fortalezas. Na gestão do conhecimento,
uma organização apresenta, em sua análise SWOT , cultura
organizacional vigorosa em um quadrante e alta rotatividade de
funcionários em outro quadrante. Assim sendo, pode-se afirmar
que essa organização apresenta, respectivamente, potencial:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista Técnico (Gestão do Conhecimento) |
Q3973485
Administração Geral
Existe um processo utilizado em gerência do conhecimento
para solucionar problemas, que consiste na análise continua
e sistemática de outras organizações, a fim de que sejam
identificados as melhores práticas e os fatores que conduzem a
um desempenho superior. A partir disso, tem-se a adoção ou a
adaptação dos resultados obtidos nas análises para melhorar o
próprio desempenho. Esse processo é denominado:
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