Questões de Concurso para Legislativa

Q3299885

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Câmara de Cerro Grande - RS Provas: FUNDATEC - 2025 - Câmara de Cerro Grande - RS - Contador | FUNDATEC - 2025 - Câmara de Cerro Grande - RS - Diretor Administrativo |

Q3299885 Português

Texto associado

Considerando o emprego do acento indicativo da crase, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas pontilhadas nas linhas 02, 28 e 30.

A

a – a – à

B

à – à – a

C

a – à – à

D

à – a – à

E

à – a – a

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Q3299884

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Câmara de Cerro Grande - RS Provas: FUNDATEC - 2025 - Câmara de Cerro Grande - RS - Contador | FUNDATEC - 2025 - Câmara de Cerro Grande - RS - Diretor Administrativo |

Q3299884 Português

Texto associado

Considerando a concordância verbal em Língua Portuguesa, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas tracejadas nas linhas 39, 43 e 49.

A

é – hão – tem

B

são – há – têm

C

é – há – tem

D

são – hão – têm

E

são – há – tem

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Q3299883

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299883 Contabilidade Pública

Os bens adquiridos pela administração pública podem ser classificados de acordo com sua durabilidade e função, sendo necessário identificar aqueles que possuem valor de permanência e necessidade de inventário. O que caracteriza um bem permanente no contexto das compras públicas é a sua durabilidade superior a

A

três meses.

B

seis meses.

C

nove meses.

D

um ano.

E

dois anos.

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Q3299882

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299882 Direito Administrativo

No contexto das aquisições públicas, a modalidade de pregão eletrônico foi instituída com o objetivo de ampliar a competitividade e promover maior controle e eficiência nos processos de compra governamentais. Qual é a finalidade principal do pregão eletrônico?

A

Restringir o acesso de fornecedores locais.

B

Aumentar a burocracia nos processos administrativos.

C

Reduzir a competitividade nas licitações.

D

Promover maior transparência no processo licitatório.

E

Priorizar contratações diretas sem licitação.

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Q3299881

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299881 Direito Administrativo

A administração pública brasileira é regida por normas específicas que visam garantir a legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência nos processos administrativos, incluindo as contratações e aquisições. A legislação que regulamenta as licitações e contratos no Brasil é a Lei nº

A

14.133/2021.

B

14.195/2021.

C

14.222/2021.

D

14.230/2021.

E

14.286/2021.

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Q3299880

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299880 Administração de Recursos Materiais

A gestão de materiais no setor público exige a classificação dos itens adquiridos, o que facilita a organização, o controle e a análise dos bens disponíveis. Qual é a classificação de bens que pode ser utilizada no cadastro de materiais?

A

Bens móveis e imóveis.

B

Bens de consumo e permanentes.

C

Bens públicos e privados.

D

Bens fungíveis e infungíveis.

E

Bens tangíveis e intangíveis.

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Q3299879

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299879 Direito Administrativo

Para o planejamento e execução de uma licitação, é fundamental que o órgão público elabore documentos que detalhem suas necessidades de forma clara e objetiva, permitindo a correta execução do contrato. Qual documento é essencial para a elaboração de um processo licitatório?

A

Plano Plurianual.

B

Portaria de Nomeação.

C

Relatório de Execução Orçamentária.

D

Decreto de Execução.

E

Termo de Referência.

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Q3299878

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299878 Administração Pública

Para garantir que o Cadastro de Fornecedores atenda às necessidades da administração pública, é necessário realizar revisões periódicas, verificando a atualização das informações e a regularidade da documentação apresentada. Qual é a frequência ideal para revisão do Cadastro de Fornecedores?

A

Mensalmente.

B

Trimestralmente.

C

Semestralmente.

D

Anualmente.

E

A cada cinco anos.

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Q3299877

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299877 Direito Administrativo

A legislação brasileira prevê situações específicas em que a licitação pode ser dispensada, respeitando critérios previamente estabelecidos e devidamente justificados, como nos casos de urgência e emergência. No que se refere à dispensa de licitação, qual situação está prevista na legislação?

A

Compra de materiais supérfluos.

B

Realização de grandes eventos culturais.

C

Contratação de serviços emergenciais.

D

Pagamento de despesas administrativas.

E

Execução de convênios internacionais.

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Q3299876

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299876 Administração de Recursos Materiais

A padronização de materiais no setor público é uma prática que busca otimizar os processos de aquisição, reduzir custos e evitar desperdícios, contribuindo para uma administração mais eficiente. Qual é a vantagem da padronização de materiais no setor público?

A

Reduzir custos operacionais e facilitar aquisições.

B

Aumentar a diversidade de fornecedores.

C

Diminuir o controle de estoque.

D

Promover compras emergenciais.

E

Flexibilizar os processos licitatórios.

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Q3299875

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299875 Direito Administrativo

Em determinadas situações, o órgão requisitante pode precisar de apoio técnico para esclarecer aspectos específicos de um processo licitatório, contribuindo para decisões mais fundamentadas e seguras. Quem pode solicitar parecer técnico em processos licitatórios?

A

Apenas o pregoeiro.

B

Qualquer membro da equipe de licitação.

C

Somente a diretoria financeira.

D

O órgão requisitante.

E

Exclusivamente o controle interno.

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Q3299874

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Auxiliar de Compras, Licitações e Contratos |

Q3299874 Direito Administrativo

No momento da entrega dos bens adquiridos, é necessário apresentar documentos que comprovem a entrega e permitam a liberação do pagamento, garantindo a conformidade com o contrato. Qual documento é necessário para comprovar a entrega de bens adquiridos por licitação?

A

Contrato assinado.

B

Nota fiscal.

C

Pedido de compra.

D

Termo de aditamento.

E

Relatório de aquisição.

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Q3299813

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299813 Gestão de Pessoas

Gerar feedbacks periódicos é de extrema importância para a gestão estratégica de pessoas, uma vez que possibilita melhorar o desempenho do trabalhador e alinhar suas ações com as estratégias organizacionais por meio da compreensão de como está o seu desempenho atual e dos progressos de melhoria a serem alcançados. Embora dar feedbacks possa parecer uma ação simples, ele tem um forte impacto sobre o trabalhador que o recebe, afetando a sua confiança e autoestima. Um bom feedback deve reconhecer o esforço e as conquistas, dando destaque aos pontos positivos, e incentivar o desenvolvimento do avaliado. Nesse sentido, a prática de feedback se apoia

A

na psicologia positiva.

B

na administração estratégica.

C

nas ciências sociais.

D

nas ciências humanas.

E

na filosofia ética.

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Q3299812

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299812 Direito do Trabalho

No Brasil, as mudanças históricas ocorridas com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943, a criação do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), a organização das centrais sindicais, a instalação da justiça do trabalho e a terceirização do trabalho trouxeram forte impacto para o cotidiano das organizações no que se refere às

A

estratégias de negócio.

B

burocracias de gestão.

C

despesas operacionais.

D

melhorias regimentais.

E

relações do trabalho.

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Q3299811

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299811 Psicologia

Historicamente a organização do trabalho é marcada pela busca de produtividade e economicidade, tendo o seu conceito evoluído desde os paradigmas dos princípios da administração científica até os novos paradigmas estabelecidos nos campos de conhecimento da ergologia, ergonomia e psicodinâmica do trabalho. A definição de organização do trabalho que se enquadra segundo o campo de conhecimento da psicodinâmica do trabalho é:

A

o ambiente no qual os riscos de acidentes e doenças ocupacionais sejam minimizados.

B

a divisão do trabalho, o sistema hierárquico, o conteúdo da tarefa e as relações sociais.

C

a racionalização do trabalho por meio de normas, métodos e processos sistematizados.

D

a ação do trabalhador perante as atividades e expectativas de uma organização.

E

a alocação dos recursos organizacionais em suas diversas áreas e departamentos.

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Q3299810

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299810 Administração Geral

Leia o texto a seguir.

As diretrizes organizacionais (missão, visão, valores e políticas) vão além da intenção de estabelecer objetivos a serem alcançados. Elas se constituem em uma importante ferramenta de gestão de pessoas que impulsiona e direciona os esforços das equipes de forma intencional, promovendo uma maior sinergia para o alcance dos objetivos organizacionais.

Dessa forma, considerando os conceitos de diretrizes organizacionais, a visão de uma organização estabelece

A

o propósito maior pelo qual todos os esforços da empresa estão totalmente direcionados.

B

a definição da essência do negócio e de quem são os clientes e o que tem valor para eles.

C

o comportamento conveniente que expressa a imagem da organização para a sociedade.

D

a ideia desafiadora que descreve o que a organização quer realizar nos próximos anos.

E

as normas e procedimentos que orientam os colaboradores em suas ações e decisões.

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Q3299809

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299809 Gestão de Pessoas

Como explicar a decisão de um técnico, responsável pela escalação de uma equipe de futebol para uma importante partida, de não convocar um jogador recém-chegado ao time com múltiplas habilidades? Assim como no esporte, para as organizações que adotam a gestão por competência como estratégia de desempenho, não basta ter competência, ela também precisa ser

A

disseminada para toda a equipe.

B

alinhada à estratégia organizacional.

C

submetida à aprovação da chefia.

D

condicionada aos requisitos do cargo.

E

restringida ao desempenho individual.

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Q3299808

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299808 Gestão de Pessoas

A prática de avaliação de pessoas no ambiente organizacional pode ser associada a vários propósitos, tais como: progressão de carreira, incentivo salarial, identificação de lacunas de desenvolvimento e até mesmo para aplicação de punições ou demissão. Atualmente, a avaliação de pessoas tem sido utilizada como instrumento de gestão com o propósito de gerenciamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos trabalhadores, alinhando estes às estratégias organizacionais. Nesse novo contexto, a avaliação de desempenho apresenta como foco a análise de

A

produtividade.

B

resultado.

C

competência.

D

estratégia.

E

capacidade.

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Q3299806

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299806 Gestão de Pessoas

Uma das formas de recuperar o interesse do trabalhador é recompondo o trabalho de forma a atribuir mais autonomia, reconhecimento, desafios e realização aos trabalhadores, partindo da ampliação da variedade de tarefas e do acréscimo de atribuições ao cargo e se estendendo a níveis mais elevados de responsabilidade e autonomia. A função administrativa que define o conceito descrito nesse caso é

A

a descentralização de poder.

B

a progressão de carreira.

C

a gestão motivacional.

D

o enriquecimento do cargo.

E

o desenvolvimento organizacional.

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Q3299805

Ano: 2025 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Morrinhos - GO Prova: IV - UFG - 2025 - Câmara de Morrinhos - GO - Gestor de Pessoal |

Q3299805 Administração Geral

O modelo organizacional é uma forma estrutural que pode ser assumida por uma organização, com reflexo na forma como as tarefas, o poder e as responsabilidades são divididos entre os seus diversos cargos. O modelo organizacional que se caracteriza pela permanente mudança, redefinindo continuamente as tarefas e apoiando-se em equipes de trabalhadores multifuncionais, descentralização de poder e reduzida formalização dos processos é denominado modelo

A

orgânico.

B

mecanicista.

C

funcionalista.

D

linear.

E

vertical.

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