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Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784446
Gestão de Pessoas
O assédio moral e o assédio sexual violam direitos
fundamentais e comprometem o ambiente de trabalho
saudável na Administração Pública. De acordo com essa
informação, a legislação e as boas práticas de gestão de
pessoas, assinale a opção que apresenta uma ação eficaz
de prevenção e combate a essas condutas.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784445
Direito do Trabalho
A jornada de trabalho é o período em que o empregado
realiza suas atividades ou fica à disposição do empregador,
conforme a legislação trabalhista. Considerando essa
informação e a legislação trabalhista, assinale a opção que
apresenta uma forma de realização da jornada de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784443
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho individual é um processo
sistemático que permite às organizações analisar, mensurar
e aprimorar o desempenho dos colaboradores em relação
às metas, competências e resultados esperados. Esse
processo possibilita identificar como cada funcionário
contribui para os objetivos organizacionais e quais ações
podem ser adotadas para seu desenvolvimento profissional.
Considerando essa informação, o conceito e os principais
métodos de avaliação de desempenho individual, assinale a
opção que apresenta um tipo de avaliação.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784442
Gestão de Pessoas
As organizações modernas compreendem que investir
em qualidade de vida no trabalho (QVT) contribui para
o bem‑estar, a satisfação e o comprometimento dos
empregados. Considerando o conceito de QVT, assinale a
opção que apresenta ações que melhoram a qualidade de
vida no ambiente de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784441
Direito do Trabalho
Com o avanço das tecnologias de informação e
comunicação, muitas empresas passaram a adotar
o regime de teletrabalho como forma de flexibilizar
a execução das atividades laborais. A Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) disciplina essa modalidade,
definindo regras específicas quanto à sua formalização e
execução. Considerando essas informações e as mudanças
implantadas pela reforma trabalhista de 2017, assinale
a opção que está em conformidade com a legislação
trabalhista vigente.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784439
Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), instituída pelo
Decreto‑Lei nº 5.452/1943, estabelece diversas regras
acerca dos direitos e dos deveres nas relações de trabalho.
Com base nessa informação e na legislação vigente,
assinale a opção que apresenta uma obrigação prevista na
CLT quanto ao pagamento dos salários.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784438
Gestão de Pessoas
No contexto dos sistemas de gestão de carreiras e
remuneração, as organizações podem adotar diferentes
modalidades de progressão funcional, as quais visam
reconhecer o desenvolvimento profissional do colaborador.
Considerando a informação e as modalidades de
progressão, assinale a opção que caracteriza a progressão
horizontal.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784437
Gestão de Pessoas
O plano de cargos e carreiras constitui um importante
instrumento de gestão de pessoas, permitindo alinhar
a estrutura organizacional aos objetivos estratégicos e
promover a valorização dos colaboradores. Considerando
essa informação e com base nas boas práticas de gestão
de cargos e carreiras, assinale a opção que apresenta uma
diretriz adequada para sua elaboração e implementação
nas organizações.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784436
Direito do Trabalho
A política de remuneração de uma empresa abrange
não apenas os salários, mas também os benefícios
oferecidos como forma de valorização dos empregados.
Esses benefícios podem ser classificados em legais ou
obrigatórios, que são aqueles em que há previsão legal para
pagamento e os benefícios espontâneos que são aqueles
que a empresa utiliza para atrair, valorizar e reter talentos.
Com base nessa informação e considerando os benefícios
previstos na Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT),
assinale a opção que apresenta exclusivamente benefícios
legais.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784435
Direito do Trabalho
Aproveitando‑se da reforma trabalhista de 2017, o
CRA‑SP decidiu revisar sua política de concessão de férias,
especialmente quanto às possibilidades de fracionamento
e fruição.
Com base nessa situação hipotética e as alterações introduzidas pela Lei nº 13.467/2017, assinale a opção que apresenta a forma de concessão de férias que poderá ser adotada.
Com base nessa situação hipotética e as alterações introduzidas pela Lei nº 13.467/2017, assinale a opção que apresenta a forma de concessão de férias que poderá ser adotada.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784434
Gestão de Pessoas
O absenteísmo é caracterizado pela ausência do
trabalhador durante o horário de trabalho, podendo
ser justificado, injustificado ou até manifestar‑se como
presenteísmo (quando o trabalhador comparece, mas com
baixo rendimento). Com base nessa informação, assinale a
opção que apresenta causas comuns para o absenteísmo.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784433
Administração Geral
O planejamento estratégico é uma ferramenta essencial
de gestão que orienta a organização em direção aos seus
objetivos de longo prazo, promovendo o alinhamento
entre recursos, ações e resultados esperados. Em sua
estrutura, uma das etapas iniciais envolve compreender a
razão de existir da instituição, elemento que fundamenta
a definição de estratégias e assegura coerência entre
propósito e práticas organizacionais. Com base nessas
informações, quanto às etapas que compõem o processo de
planejamento estratégico, assinale a opção que apresenta
o momento em que a organização define sua missão, sua
visão e seus valores.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784432
Direito Administrativo
O art. 37 da Constituição Federal de 1988 estabelece os
princípios que orientam a Administração Pública, buscando
garantir que os agentes públicos ajam de forma ética,
eficiente e voltada ao interesse coletivo. Considerando
essa informação, assinale a opção que apresenta um dos
princípios constitucionais da Administração Pública.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784431
Gerência de Projetos
Com o avanço acelerado das tecnologias e a crescente
necessidade de inovação, as organizações têm
buscado adotar metodologias de gestão de projetos
que proporcionem maior flexibilidade e adaptação às
mudanças. Nesse contexto, diferentes abordagens podem
ser utilizadas, variando desde modelos mais estruturados
até metodologias mais dinâmicas e interativas. Com base
nessa informação, assinale a opção que apresenta o modelo
de gestão de projetos adequado para ambientes dinâmicos,
sujeitos a mudanças frequentes e à alta incerteza
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784430
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
O Conselho Regional de Administração de São
Paulo (CRA‑SP) decidiu implantar um novo modelo
de gestão orientada por processos. Para apoiar essa
transição, foi contratada uma consultoria especializada em
mapeamento e modelagem de processos organizacionais.
Com base nessa situação hipotética, e considerando as fases do ciclo de gestão por processos e os produtos típicos de cada etapa, assinale a opção que apresenta o produto a ser entregue por essa consultoria.
Com base nessa situação hipotética, e considerando as fases do ciclo de gestão por processos e os produtos típicos de cada etapa, assinale a opção que apresenta o produto a ser entregue por essa consultoria.
Q3784389
Gerência de Projetos
Em projetos de marketing, a etapa de definição do escopo
é fundamental para alinhar expectativas e orientar a
execução. Logo, o escopo descreve
Q3784388
Marketing
Na segmentação de mercado, algumas abordagens
concentram‑se em atributos internos do consumidor,
buscando compreender não apenas quem ele é, mas
por que ele age de determinada forma. Com base nessa
informação, é correto afirmar que quando a classificação é
orientada por fatores como valores pessoais, crenças, estilo
de vida, prioridades, motivações e padrões psicológicos,
trata‑se de uma segmentação
Q3784387
Design Gráfico
No contexto da produção editorial e gráfica, um dos
softwares mais utilizados para a diagramação de materiais
gráficos, como livros, catálogos e revistas, é o
Q3784386
Noções de Informática
Com a variedade de dispositivos utilizados no acesso à
Internet, tornou‑se essencial que sites e interfaces se
ajustem automaticamente ao tamanho de tela disponível.
A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta
uma característica que define responsividade.
Q3784385
Publicidade e Propaganda
Antes do desenvolvimento de uma campanha publicitária,
a equipe criativa precisa de um documento claro que reúna
informações como público‑alvo, objetivos, linguagem e
referências. Com base nessa informação, é correto afirmar
que e esse documento é o briefing que é essencial para
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