Acerca de gestão de projetos e de gestão de processos, julgue o item subsequente. 

Para assegurar a qualidade de um projeto, é necessária a elaboração de um plano de qualidade externo ao projeto, que contenha os procedimentos a serem verificados quando de seu término. 

Acerca de gestão de projetos e de gestão de processos, julgue o item subsequente. 

A fim de que haja melhoria de processos na interação entre sistemas, é necessário que os handoffs sejam estruturados para assegurar a confiabilidade no repasse de informações. 

Acerca de gestão de projetos e de gestão de processos, julgue o item subsequente. 

Na perspectiva de BPM, as pessoas que estão envolvidas em processos que se encadeiam ou que se apoiam na geração de valor da organização são consideradas clientes internos. 

Julgue o próximo item, relativo à gestão da qualidade. 

Deming tornou-se pioneiro em gestão da qualidade, a partir da introdução de métodos estatísticos de controle da qualidade. 

Julgue o próximo item, relativo à gestão da qualidade. 

A estratificação, a folha de verificação, o gráfico de Pareto, os 5S e o 5W2H constituem ferramentas de uso restrito à gestão da qualidade de produção de serviços públicos.  

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

O resultado final da descrição de cargos é o manual de cargos, documento cuja finalidade é detalhar o desempenho que se espera do ocupante de determinado cargo. 

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

Entre os desafios enfrentados pela gestão de pessoas no serviço público está a necessidade de motivar os servidores, a fim de que eles contribuam com uma cultura de alto desempenho. 

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

Atualmente, o principal objetivo da gestão de pessoas está condensado na verificação das rotinas de geração de folhas de pagamento, na manutenção de registros de pontos e no controle dos servidores.  

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de capacitação.

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

No serviço público, a gestão por competências visa à promoção de ações de capacitação genéricas, independentes da função que o servidor exerce. 

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.  

Entre as estratégias de verificação da aderência do perfil do candidato à vaga estão os testes de conhecimento, as dinâmicas, a observação e o exame de evidências.  

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.  

Um dos desafios enfrentados no âmbito do recrutamento e da seleção no serviço público é a impossibilidade de se avaliar o comportamento e as atitudes dos candidatos.  

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.  

O recrutamento e a seleção consistem no exame da adequação do perfil de cada candidato ao perfil do cargo a ser preenchido.

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.  

Nos concursos públicos, a etapa de prova de títulos contribui para a seleção de candidatos que tenham as competências necessárias ao cargo.  

A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.  

Em um processo de delegação, o gestor transfere tanto a autoridade quanto a responsabilidade final pelo resultado, que passa a ser exclusiva da pessoa que recebeu a delegação. 

A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.  

Indicadores de desempenho chave são ferramentas utilizadas em sistemas de medição de desempenho organizacional para monitorar o progresso em relação a metas estratégicas específicas.  

A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.  

As teorias de motivação de processo, como a de Maslow e a de Herzberg, concentram-se na identificação dos fatores que afetam a motivação do comportamento humano no trabalho.  

A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.  

Em um contexto de cultura organizacional forte, maior é a resistência a mudanças, devido à identificação e ao compartilhamento de valores entre os indivíduos e a organização.  

A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.  

A medição de desempenho focada em questões financeiras é suficiente para avaliar o sucesso organizacional.  

Julgue o item a seguir, acerca do processo de planejamento nas organizações.  

Uma das limitações identificadas na análise SWOT consiste no fato de ela não considerar os fatores internos da organização.