Preempção é quando um processo voluntariamente renuncia à CPU, enquanto não preempção é quando a CPU é liberada somente quando o processo termina.

Preempção é quando o sistema operacional força um processo para liberar a CPU para executar outro processo, enquanto não preempção é quando um processo pode executar continuamente até terminar.

Preempção é quando um processo é executado em múltiplas CPUs simultaneamente, enquanto não preempção é quando um processo é executado em apenas uma CPU.

Preempção é quando o sistema operacional executa o escalonamento de processos com base na prioridade. enquanto não preempção é quando o escalonamento é feito de forma aleatória.

Preempção é quando um processo tem acesso exclusivo a um recurso, enquanto não preempção é quando vários processos podem acessar o recurso simultaneamente.

Mostrar a evolução dos dados entre as diferentes entidades do sistema.

Identificar os estados possíveis de um dado durante o seu ciclo de vida.

Mostrar como as entidades do sistema interagem entre si.

Indicar quais transições são permitidas entre os estados de um dado.

Representar o comportamento interno de um objeto.

Representar as entidades relevantes para um sistema, bem como os relacionamentos entre essas entidades.

Mostrar as atividades do sistema em um nível de detalhamento mais baixo, indicando como os dados são transformados e armazenados em cada etapa.

Identificar os processos que compõem o sistema, mostrando as entradas, saídas e fluxo de dados de cada processo.

Detalhar as entidades envolvidas no sistema, mostrando suas atribuições e relacionamentos com outras entidades.

Representar o fluxo de dados em um nível de detalhamento mais abstrato, mostrando as entradas e saídas do sistema como um todo.

A herança permite que uma classe herde métodos e atributos de outra classe, mas não permite a redefinição desses métodos e atributos.

A herança permite que uma classe herde métodos e atributos de outra classe e possibilita que a classe filha redefina ou adicione novos métodos e atributos.

A herança não é suportada em banco de dados orientados a objetos.

A herança é usada apenas para modelar relações de muitos para muitos entre classes.

A herança é usada apenas para modelar relações de um para muitos entre classes.

O modelo em cascata é mais adequado para projetos de grande porte, enquanto o modelo espiral é mais indicado para projetos de pequeno porte.

O modelo em cascata envolve um ciclo de vida sequencial, enquanto o modelo espiral envolve um ciclo de vida formativo.

O modelo em cascata exige que todas as etapas sejam concluídas antes de se passar para a próxima, enquanto o modelo espiral permite a retroalimentação entre as etapas.

O modelo em cascata é menos rígido em termos de mudanças no escopo do projeto, enquanto o modelo espiral permite maior rigidez.

O modelo em cascata envolve uma abordagem mais episódica, enquanto o modelo espiral envolve uma abordagem mais rígida.

Evitar a redundância de dados.

Permitir a inclusão de novas entidades no banco de dados.

Permitir a definição de relacionamentos entre as entidades.

Garantir a integridade referencial dos dados.

Evitar a duplicação de dados em diferentes tabelas.

A cardinalidade mínima de uma entidade no relacionamento.

A cardinalidade máxima de uma entidade no relacionamento.

A presença ou ausência de entidades obrigatórias no relacionamento.

A presença ou ausência de atributos no relacionamento.

O grau de dependência entre as entidades no relacionamento.

Um modelo de testes para verificação e validação de software.

Um padrão internacional para desenvolvimento de software.

Uma metodologia ágil para desenvolvimento de software.

Uma ferramenta para gerenciamento de projetos de software.

Um programa governamental para incentivar a melhoria dos processos de software.

Reduzir a conformidade do software aos padrões ISO.

Estabelecer um padrão para a precificação do software.

Identificar as melhores práticas para o desenvolvimento de hardware.

Melhorar a qualidade do processo de desenvolvimento de software.

Certificar a qualidade do hardware produzido.

Garantir que o sistema atenda aos requisitos dos usuários.

Validar que o sistema é seguro e robusto.

Verificar que o sistema é escalável e flexível.

Certificar que o sistema é compatível com todas as plataformas.

Assegurar que o sistema é fácil de usar e intuitivo.

Garantir a não-conformidade com as normas e padrões regulatórios.

Facilitar a comunicação entre os membros da equipe de desenvolvimento.

Elevar o tempo e custo de manutenção do sistema.

Permitir a atualização e melhoria contínua do sistema.

Alavancar as falhas de segurança no sistema.

Análise do ambiente interno.

Análise do ambiente externo.

Implementação da estratégia.

Formulação da estratégia.

Controle e avaliação do desempenho.

Uma metodologia de desenvolvimento de software baseada em práticas, sistemas e redes.

Um modelo de negócio para empresas de tecnologia subdivido em: planejamento, execução e controle.

Um conjunto de três fatores interdependentes que afetam a qualidade do projeto: escopo, tempo e custo.

Uma técnica de gerenciamento de riscos em projetos de TI: entradas, processamento e saídas.

Uma técnica de programação de algoritmos complexos.

A8.

CB.

D6.

E9.

DB.

É necessária a demonstração da viabilidade orçamentária, financeira e fiscal do plano de custeio.

Consiste no plano de amortização do déficit atuarial com o estabelecimento de alíquota de contribuição suplementar ou em aportes mensais cujos valores não precisam ser preestabelecidos.

Não é necessário demonstrar no plano o comportamento entre as receitas projetadas e aquelas auferidas pelo regime e os passiveis impactos para a situação financeira e atuarial.

Após ser implementado em lei, o plano de custeio não precisará ser monitorado e nem avaliado.

A unidade gestora do RPPS não precisará deixar ciente o conselho deliberativo sobre as propostas de alteração do plano de custeio.

O regime financeiro de capitalização é utilizado como o mínimo aplicável para cálculo das aposentadorias programadas e pensões por morte decorrentes dessas aposentadorias.

O regime financeiro de repartição de capitais de cobertura é utilizado como o mínimo aplicável para cálculo dos benefícios não programáveis de aposentadorias por invalidez, pensões por morte delas decorrentes, bem como pensão por morte de segurados ativos.

O regime financeiro de repartição simples é utilizado como mínimo aplicável para os benefícios que não se enquadrem nos regimes de capitalização e de repartição.

Os benefícios de aposentadoria e pensão por morte deverão ser avaliados em regime financeiro de repartição simples.

Os métodos de financiamento utilizados nas avaliações atuariais precisam atender as regras e parâmetros instituídos.

é necessária que seja elaborada por um profissional atuário habilitado.

deve ser realizada em consonância com a Nota Técnica Atuarial (NTA) do plano de benefícios do Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

é incapaz de prover informações suficientes que possibilitem o continuo acompanhamento da solvência e liquidez do plano de benefícios.

os resultados das avaliações atuariais anuais deverão ser registrados no Relatório da Avaliação Atuarial.

fornece as projeções atuariais, avaliação da situação financeira e atuarial do RPPS.

l e ll.

I, II e III.

II, Ill e IV.

I, II e IV.

I, Ill e IV.

apenas os itens l e II.

os itens lI e III.

apenas os itens l e III.

apenas o item III.

apenas o item II.

aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado.

aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.

o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior.

o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional

o servidor público ocupante de cargo em comissão, com vínculo efetivo com a União, Autarquias, e Fundações Públicas Federais.