Questões da Prova FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público
Foi encontrada 1 questão
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
1. O Efeito de Halo consiste em um clima de simpatia e afnidade que se estabelece entre o avaliador e o avaliado, e que leva o avaliador a ser mais generoso.
2. Um passo importante na avaliação de desempenho é defnir e conciliar as tarefas-chave: os objetivos, as prioridades e os critérios de avaliação.
3. A reunião de avaliação, o feedback e o out- sourcing consistem no espaço e tempo necessários para planejamento, defnição dos pontos-chave a cobrir, obtenção de respostas para as questões relevantes e resultados esperados.
Assinale a alternativa que indica todas as afrmativas corretas.