O estresse profissional, conhecido por síndrome
de burnout, revela o sentido do preço que o profissional
paga por sua dedicação ao cuidar de outras
pessoas ou de sua luta para alcançar uma grande
realização. Esta síndrome caracteriza-se por
apresentar sintomas de:
Hoje, o grande vilão nas empresas é o estresse,
conjunto de reações que ocorrem em um organismo
quando está submetido a um esforço de adaptação.
Esta síndrome geral de adaptação apresenta três
fases, sendo que uma delas, a fase de reação de
alarme, tem por característica:
A atuação educacional influencia nas situações
de mudança. Portanto, torna-se necessário
categorizar os tipos de situações geradoras de
novos direcionamentos da vida profissional. Há
vários fatores predisponentes, como o que leva o
funcionário a se sentir motivado e determinado a
desenvolver-se para a abertura de visão e superação
dos seus limites pessoais. Esse fator, que gera
mudanças, é conhecido como:
Os gestores podem lançar mão de instrumentos
de avaliação e desempenho cujo objetivo principal
é o de fornecer-lhes um feedback variado das
necessidades de atuação. Entre os vários itens a
serem pesquisados, há o que se refere ao número
de defeitos/problemas, conhecido por: