Questões da Prova CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa
Foram encontradas 4 questões
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Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PREVIC
Prova:
CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q88770
Psicologia
Texto associado
Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.
avaliação de desempenho.
Ao limitar o envolvimento dos gestores operacionais na gestão do capital humano da organização, a gestão por competências diminui a tomada de decisões compartilhadas.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PREVIC
Prova:
CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q88769
Psicologia
Texto associado
Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.
avaliação de desempenho.
A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos dissociados.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PREVIC
Prova:
CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q88768
Psicologia
Texto associado
Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.
avaliação de desempenho.
O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consiste em uma abordagem racional do ser humano.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PREVIC
Prova:
CESPE - 2011 - PREVIC - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q88767
Psicologia
Texto associado
Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.
avaliação de desempenho.
O planejamento estratégico e o sistema de gestão do desempenho organizacional fornecem insumos relevantes ao processo de avaliação de necessidades de treinamento.
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