Questões de Concurso Sobre desenho, descrição e análise de cargos em psicologia

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Q2954670 Psicologia

O processo de análise de cargos envolve seis etapas, e parte do pressuposto de que a análise de cargo é baseada em uma organização em atividade, ou seja, uma organização já em funcionamento e não em fase inicial de implementação. Sendo assim, pode-se afirmar que:

Alternativas
Q2932492 Psicologia

A melhor maneira de conceituar seleção é representá-la como uma comparação entre duas variáveis, que são

Alternativas
Q2908397 Psicologia

A relação de trabalho de cada trabalhador é diática, cada ocupante relaciona-se apenas com o seu superior. Tudo passa pelo gerente e nada ocorre sem sua anuência. O trabalhador apenas executa e não pensa. Este modelo de desenho de cargos na organização corresponde a

Alternativas
Q2684703 Psicologia

Assinale a alternativa correta, considerando a afirmação abaixo:


A atividade em que são analisados os requisitos necessários que o ocupante de um determinado cargo deve possuir para o desempenho da função, tais como grau de instrução e habilidades físicas, é:

Alternativas
Q2491025 Psicologia
A empresa YMCDDX, para expandir as habilidades, os conhecimentos e as capacidades de seus colaboradores, movimenta-os para diversas posições na organização, tanto lateralmente para cargos de mesma complexidade, como de forma provisória, para cargos mais complexos e de nível hierárquico superior. Essas ações caracterizam o modelo de desenvolvimento de pessoas denominado:
Alternativas
Respostas
1: E
2: D
3: E
4: C
5: B