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    7 questões encontradas
    Ano: 2017
    Banca: FCC
    Órgão: TRT - 21ª Região (RN)
    Depois de trabalhar por oito anos na empresa Dukilo Atacadista Ltda., Romeu está se sentindo desmotivado e pretende procurar um novo trabalho. No entanto, não quer pedir demissão e, explicando a situação para o empregador, pede para ser dispensado. O empregador afirma que não tem intensão de dispensá-lo. Diante desse impasse, e considerando as hipóteses de rescisão do contrato de trabalho previstas em lei, com as inovações da Lei n° 13.467/2017, 

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    Ano: 2017
    Banca: FCC
    Órgão: TRT - 21ª Região (RN)
    Considerando as diversas hipóteses de responsabilização pelos direitos trabalhistas dos empregados, previstas em lei,  

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    Ano: 2017
    Banca: FCC
    Órgão: TRT - 21ª Região (RN)
    Considerando as alterações da Lei n° 13.467/2017,  

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    Ano: 2017
    Banca: FCC
    Órgão: TRT - 21ª Região (RN)
    Desatualizada

    Dorival trabalha para empresa Excellence Tecnologia, exercendo as funções de desenvolvedor de sistemas. Como contraprestação pelos serviços recebe salário fixo mensal. O empregador concede a Dorival assistência médica, reembolso de despesas com medicamentos e seguro de vida e acidentes pessoais. Visando melhorar a produtividade da empresa, o empregador instituiu um programa de premiação por desempenho, o que vem sendo recebido mensalmente por Dorival há mais de seis meses.


    Considerando a Lei n° 13.467/2017, 

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    Ano: 2017
    Banca: FGV
    Órgão: Prefeitura de Salvador - BA

    Jerônimo é empregado na sociedade empresária Produtos Baianos Ltda., exercendo a função de entregador.

    No ano em que completou 18 anos, Jerônimo se alistou e foi convocado para prestar serviço militar, permanecendo no quartel por 1 ano. Findo esse período, deu a respectiva baixa e retornou ao serviço junto ao empregador.


    Diante da situação retratada e dos comandos legais de regência, assinale a afirmativa correta. 

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