Equipamento de Uso Individual (EPI) é o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção
contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente
de trabalho.Assinale a alternativa que representa corretamente
uma responsabilidade do trabalhador quanto ao EPI.

Question

Equipamento de Uso Individual (EPI) é o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção 
contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente 
de trabalho.Assinale a alternativa que representa corretamente 
uma responsabilidade do trabalhador quanto ao EPI.  Alternativa A: O trabalhador deve comunicar à organização 
quando extraviado, danificado ou qualquer 
alteração que o torne impróprio para uso. Ou Alternativa B: O trabalhador deve adquirir o EPI conforme 
estabelecido pela organização. Ou Alternativa C: O trabalhador deve buscar capacitações para o 
uso correto e seguro do EPI. Ou Alternativa D: O trabalhador deve adaptar o EPI para finalidades alternativas ao uso para o qual se destina. Ou Alternativa E: O trabalhador deve substituí-lo imediatamente 
quando danificado ou extraviado.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] O trabalhador deve comunicar à organização 
quando extraviado, danificado ou qualquer 
alteração que o torne impróprio para uso. Gabarito: AFundamento decisivo: A decisão dependia de identificar, na NR-06, a responsabilidade do trabalhador de comunicar à organização quando o EPI estiver extraviado, danificado ou com alteração que o torne impróprio para uso. Como a alternativa A reproduz esse dever, ela é a correta.Tema central: Responsabilidades do trabalhador no uso de EPIAnálise das alternativasACertaA alternativa A está correta por reproduzir o dever previsto na NR-06: o trabalhador deve comunicar à organização quando o EPI estiver extraviado, danificado ou com qualquer alteração que o torne impróprio para uso.BErradaEstá errada porque atribui ao trabalhador a aquisição do EPI. Pela base, essa não é uma responsabilidade do trabalhador, mas da organização.CErradaEstá errada porque a base não atribui ao trabalhador o dever de buscar capacitação por iniciativa própria. O rol normativo destacado exige comunicar problemas no EPI, não assumir essa obrigação.DErradaEstá errada porque adaptar o EPI para finalidade diversa contraria a finalidade protetiva para a qual ele foi concebido e fabricado.EErradaEstá errada porque o dever do trabalhador é comunicar o dano, o extravio ou a impropriedade do EPI à organização, e não substituí-lo diretamente.Pegadinha da questãoA confusão estava em trocar o dever de comunicar problemas no EPI por obrigações que pertencem à organização ou por uma conduta incompatível com a finalidade do equipamento.Dica para questões semelhantesEm NR-06, diferencie claramente o dever de comunicar do dever de fornecer, adquirir ou substituir EPI.Se a alternativa atribuir ao trabalhador uma obrigação não prevista no rol normativo, ela tende a estar errada.Não aceite como correta a conduta de desvirtuar a finalidade de proteção do EPI.Quando a questão tratar de EPI, leia com atenção quem é o responsável por cada etapa: trabalhador ou organização.

Equipamento de Uso Individual (EPI) é o dispositivo ou produ...

Gabarito comentado

Gabarito: A

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