Alternativa correta: D

1. Tema central da questão

Esta questão aborda conceitos fundamentais de estrutura organizacional, mais especificamente o conceito de atribuição segundo Chiavenato (2008), um dos autores mais cobrados em concursos da área de Administração Geral.

2. Resumo teórico

Na estrutura organizacional, atribuição refere-se à definição clara das tarefas, responsabilidades e autoridades para pessoas e órgãos na organização. É a base para que cada colaborador saiba o que fazer e até onde vai sua responsabilidade, evitando sobreposição de funções e conflitos.

Segundo Chiavenato, atribuir é o ato de especificar quem faz o quê, quem responde por cada área, e como as tarefas serão distribuídas. Essa distribuição é essencial para o funcionamento eficiente da organização e serve como referência para avaliação de desempenho.

3. Análise da alternativa correta

D - "O mecanismo por meio do qual a autoridade e a responsabilidade são distribuídas entre pessoas e órgãos da organização."

Esta alternativa está correta porque traduz exatamente o conceito de atribuição: a maneira como as tarefas e responsabilidades são distribuídas formalmente, estabelecendo quem faz o quê, alinhado ao que Chiavenato explica em seus livros. É por meio das atribuições que se define a estrutura do trabalho e se reduz a ambiguidade na organização.

4. Análise das alternativas incorretas

A - Refere-se ao conceito de delegação, que é quando o administrador passa autoridade e responsabilidade para subordinados, mas não é sinônimo de atribuição.

B - Define o conceito de autoridade, ou seja, o direito formal de tomar decisões, não de atribuição.

C - Relaciona-se à cadeia de comando, isto é, a linha de autoridade dentro da estrutura, e não à atribuição em si.

5. Estratégias de interpretação

Observe sempre palavras-chave: "distribuir", "autoridade", "responsabilidade", "tarefas". Identifique se a alternativa trata do conceito central ou de temas correlatos (delegação, autoridade, cadeia de comando), comuns em pegadinhas.

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A) Delegação

B) Autoridade Formal

C) Linha de comando

D) Atribuição

De acordo com Chiavenato (2008), a atribuição refere-se ao mecanismo por meio do qual a autoridade e a responsabilidade são distribuídas entre pessoas e órgãos da organização.

Portanto, a alternativa correta é:

D) o mecanismo por meio do qual a autoridade e a responsabilidade são distribuídas entre pessoas e órgãos da organização.

DELEGAÇÃO: o processo pelo qual o administrador transfere autoridade e responsabilidade aos seus subordinados abaixo na hierarquia.

AUTORIDADE FORMAL: o direito formal e legítimo de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos para alcançar os objetivos organizacionais desejados. 

LINHA DE COMANDO: a linha contínua de autoridade que liga todas as pessoas de uma organização e mostra quem se subordina a quem.

ATRIBUIÇÃO: o mecanismo por meio do qual a autoridade e a responsabilidade são distribuídas entre pessoas e órgãos da organização.

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