Alternativa correta: C – Certo

1. Tema central:
A questão aborda como as mudanças no ambiente empresarial ao longo do século passado impactaram o perfil dos gestores e colaboradores exigido pelas organizações. O foco está na adaptação à dinâmica e à complexidade do mundo do trabalho.

2. Resumo teórico:
Com o avanço da globalização e das tecnologias, o ambiente de trabalho tornou-se mais volátil, incerto, complexo e ambíguo (conhecido como ambiente VUCA). As empresas passaram a demandar profissionais flexíveis, inovadores, capazes de aprender continuamente e de responder rapidamente às mudanças.
Segundo Chiavenato (Gestão de Pessoas, 2014) e Gil (Gestão de Pessoas, 2010), essas transformações exigiram tanto dos líderes quanto dos colaboradores novas competências comportamentais e técnicas.

3. Justificativa da alternativa correta:
O item está correto porque descreve com precisão essa evolução do perfil profissional exigida pelas empresas modernas. Para garantir sua sobrevivência diante da rápida obsolescência e da competitividade, as organizações realmente passaram a valorizar profissionais com capacidade de adaptação, resiliência, visão sistêmica e habilidades interpessoais.
Exemplo prático: O uso de times multidisciplinares e a valorização do aprendizado contínuo são exemplos claros dessas novas exigências.

4. Estratégias de interpretação:
Fique atento a termos como “intensas e frequentes mudanças”, “necessidade de respostas ágeis” e “impacto no perfil”. Esses termos indicam tendências atuais do contexto organizacional. Questões assim costumam cobrar a compreensão de processos históricos e suas consequências para a gestão de pessoas.

Dica: Quando o enunciado citar contextos históricos e mudanças, pense em como as exigências do mercado de trabalho evoluíram e relacione com competências mais modernas.

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Para Éboli (2004), o surgimento de um novo ambiente empresarial caracterizado por profundas e freqüentes mudanças e pela necessidade de respostas mais ágeis para garantir a sobrevivência da organização, gera um impacto significativo no perfil de gestores e colaboradores que as empresas esperam formar nestes novos tempos.