De acordo com a NR-1, a identificação de perigos e a avaliação de riscos devem ser realizadas exclusivamente por profissional de Engenharia de Segurança do Trabalho.

Toda organização possui, obrigatoriamente, fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, independentemente de suas características ou contexto organizacional.

Constituem exemplos de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho que podem gerar agravos à saúde dos trabalhadores: assédio em qualquer de suas formas, gestão inadequada de mudanças organizacionais e baixa demanda de trabalho (subcarga).

A identificação de perigos e a avaliação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho devem considerar aspectos da vida pessoal do trabalhador que não guardem relação com suas atividades laborais.

A finalidade da identificação e avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho é diagnosticar o estado de saúde mental dos trabalhadores.